Responsable du service des sports
Offre n° O042240911000178
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) responsable du service des sports par voie statutaire. Cadres d’emplois des conseillers des APS, attachés, Educateurs des APS, rédacteur.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les ressources humaines et financières du service :
- Définir l’organisation du travail.
- Animer et piloter les équipes (26 agents) dont le management en direct de 1 catégorie A et 1 catégorie B
- Garantir la bonne gestion et cohésion du personnel.
- Evaluer le personnel placé sous sa responsabilité directe.
- Elaborer et suivre les plans de formation des unités animations et installations sportives.
- Gérer le budget du service des sports de 500 000 € dont 200 000 € d’investissement et 300 000 € de fonctionnement.
- Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des différents dispositifs d’animation sportive.
- Elaborer, mettre en œuvre des procédures de gestion et garantir leur exécution.
Piloter la programmation et la gestion des équipement sportifs :
- Optimiser et maîtriser la gestion et l’utilisation des équipements sportifs en identifiant les besoins et les manques du parc sportif de la commune à moyen terme (horizon 2030 - 2036).
- Piloter les projets de construction/réhabilitation/rénovation/modernisation des équipements sportifs en lien avec la direction du bâtiment, l’Office des Sports et le mouvement sportif. (ex : déploiement du contrôle d’accès, projet de buvette, rénovation du stade Zenaf, études programmatiques Boulloche, Vincendon, salle de boxe).
- Contrôler l’application de la réglementation sportive et suivre l'évolution des normes en matière d'équipements sportifs et de pratiques d'APS.
Coordonner et conduire des projets sportifs :
- Piloter des projets évènementiels de la collectivité tels que la Faites du Sport, Octobre rose, la Fête du vélo, et toutes autres actions en lien avec les partenaires de la commune : SEM, Education Nationale, CDOS, associations…
- Conduire la modernisation de l’unité animations sportives pour présenter une offre cohérente en matière d’animation sportive, en tenant compte des spécificités des différents publics.
- Programmer des activités éducatives permettant l’initiation à différentes disciplines sportives dans le cadre des mercredis découvertes ou des stages sportifs par exemple.
- Etre une personne ressource en matière sportive pour proposer et structurer des initiatives.
Aider à la définition des orientation stratégiques en matière de politique sportive :
- Proposer et mettre en œuvre les orientations politiques en matière sportive
- Aider à la décision, soutenir et conseiller l’équipe municipale et en particulier l’adjoint délégué sur la thématique Sports.
- Conduire une analyse prospective des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives (APS).
- Analyse prospective des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives (APS) à partir d’un état des lieux du fonctionnement actuel, en repérant les zones de faiblesse et les atouts, les menaces et les opportunités conjoncturelles.
- Être force de propositions et d’innovations pour le développement du service des sports.
- Contrôler l’application de la réglementation sportive et suivre l'évolution des normes en matière d'équipements sportifs et de pratiques d'APS.
- Rédiger des notes stratégiques et d'opportunités à destination de la Direction Générale et des décideurs locaux.
- Assurer un reporting permanent auprès du directeur de la DDS et la direction générale
Principales relations hiérarchiques, fonctionnelles du poste :
Principales relations hiérarchiques :
DGA Pôle Services à la population et aux familles , Directeur de la DDS , Agents
Principales relations fonctionnelles :
- Relations fonctionnelles permanentes avec sa hiérarchie et les agents de la direction, les Directions du Pôle services à la population et aux familles, les directions Ressources (dont DRH, DRF)
- Relations fonctionnelles ponctuelles avec les autres Direction de la Ville (DEJ, Police municipale...)
- Relations permanentes avec le mouvement sportif local (Office des sports, Clubs)
- Relations ponctuelles avec l'Education Nationale, avec des partenaires institutionnels (DRDJSCS, CDOS, CROS, comités sportifs, ligues sportives...)
- Définir l’organisation du travail.
- Animer et piloter les équipes (26 agents) dont le management en direct de 1 catégorie A et 1 catégorie B
- Garantir la bonne gestion et cohésion du personnel.
- Evaluer le personnel placé sous sa responsabilité directe.
- Elaborer et suivre les plans de formation des unités animations et installations sportives.
- Gérer le budget du service des sports de 500 000 € dont 200 000 € d’investissement et 300 000 € de fonctionnement.
- Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des différents dispositifs d’animation sportive.
- Elaborer, mettre en œuvre des procédures de gestion et garantir leur exécution.
Piloter la programmation et la gestion des équipement sportifs :
- Optimiser et maîtriser la gestion et l’utilisation des équipements sportifs en identifiant les besoins et les manques du parc sportif de la commune à moyen terme (horizon 2030 - 2036).
- Piloter les projets de construction/réhabilitation/rénovation/modernisation des équipements sportifs en lien avec la direction du bâtiment, l’Office des Sports et le mouvement sportif. (ex : déploiement du contrôle d’accès, projet de buvette, rénovation du stade Zenaf, études programmatiques Boulloche, Vincendon, salle de boxe).
- Contrôler l’application de la réglementation sportive et suivre l'évolution des normes en matière d'équipements sportifs et de pratiques d'APS.
Coordonner et conduire des projets sportifs :
- Piloter des projets évènementiels de la collectivité tels que la Faites du Sport, Octobre rose, la Fête du vélo, et toutes autres actions en lien avec les partenaires de la commune : SEM, Education Nationale, CDOS, associations…
- Conduire la modernisation de l’unité animations sportives pour présenter une offre cohérente en matière d’animation sportive, en tenant compte des spécificités des différents publics.
- Programmer des activités éducatives permettant l’initiation à différentes disciplines sportives dans le cadre des mercredis découvertes ou des stages sportifs par exemple.
- Etre une personne ressource en matière sportive pour proposer et structurer des initiatives.
Aider à la définition des orientation stratégiques en matière de politique sportive :
- Proposer et mettre en œuvre les orientations politiques en matière sportive
- Aider à la décision, soutenir et conseiller l’équipe municipale et en particulier l’adjoint délégué sur la thématique Sports.
- Conduire une analyse prospective des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives (APS).
- Analyse prospective des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives (APS) à partir d’un état des lieux du fonctionnement actuel, en repérant les zones de faiblesse et les atouts, les menaces et les opportunités conjoncturelles.
- Être force de propositions et d’innovations pour le développement du service des sports.
- Contrôler l’application de la réglementation sportive et suivre l'évolution des normes en matière d'équipements sportifs et de pratiques d'APS.
- Rédiger des notes stratégiques et d'opportunités à destination de la Direction Générale et des décideurs locaux.
- Assurer un reporting permanent auprès du directeur de la DDS et la direction générale
Principales relations hiérarchiques, fonctionnelles du poste :
Principales relations hiérarchiques :
DGA Pôle Services à la population et aux familles , Directeur de la DDS , Agents
Principales relations fonctionnelles :
- Relations fonctionnelles permanentes avec sa hiérarchie et les agents de la direction, les Directions du Pôle services à la population et aux familles, les directions Ressources (dont DRH, DRF)
- Relations fonctionnelles ponctuelles avec les autres Direction de la Ville (DEJ, Police municipale...)
- Relations permanentes avec le mouvement sportif local (Office des sports, Clubs)
- Relations ponctuelles avec l'Education Nationale, avec des partenaires institutionnels (DRDJSCS, CDOS, CROS, comités sportifs, ligues sportives...)
Profils recherchés
• Bac+3 minimum ; Master 2 en Management des organisations ou Expérience significative dans la gestion d’un service
• Titulaire du concours CTAPS
• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Posséder des connaissances en management du personnel
• Capacité à prendre et à porter des décisions
• Connaître le mouvement sportif et associatif
• Connaissance des normes techniques et de la réglementation s'appliquant aux ERP et de l’organisation du sport en France
• Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
• Avoir des capacités rédactionnelles
• En pilotage de projets structurants, complexes et stratégiques : Maîtriser la méthodologie d’ingénierie de projets et des techniques de planification (rédaction de cahier des charges pour les équipements sportifs, rédaction de CCTP, réponse à des appels à projet et constitution de dossiers de demandes de financements externes).
• Capacités relationnelles, en interne et avec les partenaires et en négociation
• Autonomie dans la prise de décision et dans la gestion de dossier complexe.
Horaires : - horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Travail parfois en soirée, représentation lors des réunions avec le mouvement associatif et lors des manifestations
Jours travaillés (roulements, WE, astreintes…) : Travail en semaine et parfois le week-end lors de manifestations sportives
• Titulaire du concours CTAPS
• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Posséder des connaissances en management du personnel
• Capacité à prendre et à porter des décisions
• Connaître le mouvement sportif et associatif
• Connaissance des normes techniques et de la réglementation s'appliquant aux ERP et de l’organisation du sport en France
• Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
• Avoir des capacités rédactionnelles
• En pilotage de projets structurants, complexes et stratégiques : Maîtriser la méthodologie d’ingénierie de projets et des techniques de planification (rédaction de cahier des charges pour les équipements sportifs, rédaction de CCTP, réponse à des appels à projet et constitution de dossiers de demandes de financements externes).
• Capacités relationnelles, en interne et avec les partenaires et en négociation
• Autonomie dans la prise de décision et dans la gestion de dossier complexe.
Horaires : - horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Travail parfois en soirée, représentation lors des réunions avec le mouvement associatif et lors des manifestations
Jours travaillés (roulements, WE, astreintes…) : Travail en semaine et parfois le week-end lors de manifestations sportives
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 11 octobre 2024
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 11 octobre 2024
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.