Agent d'accueil et de facturation

Offre n° O042240902000734
Publiée le 25/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
185 Chemin du Renouveau, Épercieux-Saint-Paul (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos 65 600 habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. N’hésitez pas à rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.

Lieu de travail : Epercieux St-Paul (42110)
Date de prise de poste : 01/01/2025

Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (en priorité),
ou aux contractuels à temps complet (35h), du lundi au vendredi

Date limite de candidature : 25 octobre 2024
Missions / conditions d'exercice
Missions
La Communauté de Communes de Forez-Est assure la compétence « collecte et traitement » des déchets ménagers et assimilés. L’objectif de la mission est de préparer la mise en œuvre de la REOM (Redevance d’Enlèvement des Ordures Ménagères) auprès de tous les usagers du territoire qui bénéficient du service de gestion des déchets.

Sous la responsabilité directe de la coordinatrice de facturation, vous réaliserez les missions suivantes :
-Préparation des redevances d’enlèvement des ordures ménagères
-Mise à jour du fichier usagers en lien avec le coordinateur de facturation / communes / données du trésor public
-Accueil téléphonique et physique, orientation du public
-Déplacements ou permanences dans certaines communes membres de la CCFE
Profils recherchés
-Expérience obligatoire de 6 mois au minimum sur un poste identique en collectivité territoriale
-Sens de l'organisation, rigueur, méthode
-Maîtrise de l’informatique et des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint)
-Maitrise obligatoire des logiciels métiers STYX et CIRIL
-Avoir une très bonne connaissance en Gestion des Déchets
-Capacité à intégrer et appliquer les procédures de services et procédures administratives
-Savoir gérer les priorités et maitrise du stress
-Sens de travail en équipe
-Permis B en cours de validité

Contact et modalités de candidature

Contact
0477282937
Informations complémentaires
Renseignements :
Virginie Guillot Poncet, Coordinatrice facturation 04 77 27 61 81

Candidatures :
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
13 avenue Jean Jaurès BP13 42110 Feurs

Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation

Rémunération :
Selon profil et grille statutaire Cadre d’emploi d’adjoint
administratif (Catégorie C),
Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)

Avantages sociaux divers :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres-restaurant
Adresse de l'employeur
CC Forez Est
>13 avenue jean jaures
42110 Feurs

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.