Responsable du secteur jeunes Centre d'Animation de Firminy Vert
Offre n° O042240830000206
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de l'Ecole, Firminy (Loire)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux fonctions et responsabilités
Descriptif de l'emploi
Le Centre d'Animation de Firminy Vert cherche son ou sa futur(e) Responsable du secteur jeunes dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2025.
Le responsable du secteur jeunes du Centre d’Animation de Firminy Vert est placé directement sous l’autorité du Directeur du Centre d’Animation de Firminy Vert et de la Directrice du service Animation Sociale et Politique de la Ville. Il assure entre autres le pilotage et l’encadrement de l’ACM jeunes périscolaire et extrascolaire (environ 60 adolescents de 11 à 14 ans), de l’accueil jeune (environ 30 adolescents de 15 à 17 ans).
Il assure l'encadrement de 2 à 6 animateurs et 2 à 5 bénévoles - stagiaires.
Il est garant de la conception et du suivi des projets éducatifs et assure un travail transversal avec les pôles enfance-familles-adultes du Centre d'Animation de Firminy Vert et de la Maison Pour Tous.
Il assure la liaison et la médiation entre les adultes, les familles et le territoire.
Le responsable du secteur jeunes du Centre d’Animation de Firminy Vert est placé directement sous l’autorité du Directeur du Centre d’Animation de Firminy Vert et de la Directrice du service Animation Sociale et Politique de la Ville. Il assure entre autres le pilotage et l’encadrement de l’ACM jeunes périscolaire et extrascolaire (environ 60 adolescents de 11 à 14 ans), de l’accueil jeune (environ 30 adolescents de 15 à 17 ans).
Il assure l'encadrement de 2 à 6 animateurs et 2 à 5 bénévoles - stagiaires.
Il est garant de la conception et du suivi des projets éducatifs et assure un travail transversal avec les pôles enfance-familles-adultes du Centre d'Animation de Firminy Vert et de la Maison Pour Tous.
Il assure la liaison et la médiation entre les adultes, les familles et le territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Pilote et organise la mise en œuvre de la politique jeunesse à l’échelle de la ville de Firminy,
• Assure le suivi administratif, budgétaire et pédagogique du pôle jeunesse du Centre d'Animation de Firminy-vert,
• Assure la direction de l’accueil collectif de mineurs : périscolaire – extrascolaire,
• Assure le suivi des chantiers éducatifs sur les deux pôles jeunesse des 2 centres sociaux municipaux,
• Assure l’encadrement du personnel du secteur jeunes : Mercredi – week-end – soirée – vacances scolaires,
• Participe et développe des activités dans le cadre du projet pédagogique du centre de loisirs jeunesse du Centre d’Animation de Firminy Vert en coopération avec le pôle jeunesse de la MPT,
• Effectue un travail transversal en lien avec les services supports de la ville : service politique de la ville – service des sports et de la jeunesse – service culturel, et partenaires institutionnels…
• Assure le suivi administratif, budgétaire et pédagogique du pôle jeunesse du Centre d'Animation de Firminy-vert,
• Assure la direction de l’accueil collectif de mineurs : périscolaire – extrascolaire,
• Assure le suivi des chantiers éducatifs sur les deux pôles jeunesse des 2 centres sociaux municipaux,
• Assure l’encadrement du personnel du secteur jeunes : Mercredi – week-end – soirée – vacances scolaires,
• Participe et développe des activités dans le cadre du projet pédagogique du centre de loisirs jeunesse du Centre d’Animation de Firminy Vert en coopération avec le pôle jeunesse de la MPT,
• Effectue un travail transversal en lien avec les services supports de la ville : service politique de la ville – service des sports et de la jeunesse – service culturel, et partenaires institutionnels…
Profils recherchés
• Titulaire du BPJEPS loisirs tout public – BAFD – BAFA – PSC1 (premiers secours)
• Permis B obligatoire
• Connaissance de l'environnement d'un centre social appréciée
Compétences :
• Notion de management
• Bonne capacité relationnelle
• Connaissance de l’enfant, de ses besoins et de ses rythmes
• Gestion des conflits
• Connaissance de la règlementation
• Techniques d’écoute
• Compétences techniques de mise en œuvre d’un projet d’activité
→ Disponibilité : Variation saisonnière – Disponibilité importante – Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public – Déplacements fréquents
Aptitudes et Savoirs - être :
Autonomie importante dans l’organisation du travail – Bonne appréciation des risques – Bon relationnel – Prise d’initiative en cas d’urgence – Pédagogue – Adaptation de son intervention en fonction des publics – Savoir repérer les comportements à risques, dialogue et régulation des conflits – Travail en équipe
• Permis B obligatoire
• Connaissance de l'environnement d'un centre social appréciée
Compétences :
• Notion de management
• Bonne capacité relationnelle
• Connaissance de l’enfant, de ses besoins et de ses rythmes
• Gestion des conflits
• Connaissance de la règlementation
• Techniques d’écoute
• Compétences techniques de mise en œuvre d’un projet d’activité
→ Disponibilité : Variation saisonnière – Disponibilité importante – Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public – Déplacements fréquents
Aptitudes et Savoirs - être :
Autonomie importante dans l’organisation du travail – Bonne appréciation des risques – Bon relationnel – Prise d’initiative en cas d’urgence – Pédagogue – Adaptation de son intervention en fonction des publics – Savoir repérer les comportements à risques, dialogue et régulation des conflits – Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405084
Informations complémentaires
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
- Temps de travail : 35h00 par semaine sur 5 jours
- Sous conditions d’ancienneté et/ou d’éligibilité : CNAS - Participation employeur mutuelle santé – Contrat de groupe prévoyance - Association du personnel municipal – CIA et prime de fin d’année
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire défini par le dispositif du RIFSEEP et lié aux fonctions exercées
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites - nous parvenir jusqu’au 30 septembre 2024 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy :
- Votre CV et votre lettre de motivation,
- Votre diplôme le plus élevé et vos attestations professionnelles d’exercice,
- Vos 2 derniers bulletins de salaire
L’entretien de recrutement sera prévu le jeudi 3 octobre après-midi.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr/
- Temps de travail : 35h00 par semaine sur 5 jours
- Sous conditions d’ancienneté et/ou d’éligibilité : CNAS - Participation employeur mutuelle santé – Contrat de groupe prévoyance - Association du personnel municipal – CIA et prime de fin d’année
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire défini par le dispositif du RIFSEEP et lié aux fonctions exercées
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites - nous parvenir jusqu’au 30 septembre 2024 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy :
- Votre CV et votre lettre de motivation,
- Votre diplôme le plus élevé et vos attestations professionnelles d’exercice,
- Vos 2 derniers bulletins de salaire
L’entretien de recrutement sera prévu le jeudi 3 octobre après-midi.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.