Educateur de jeunes enfants
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Offre n° O042240808001314
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du breuil bp 40, Firminy (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d'occuper le poste de :
Educateur de jeunes enfants (H/F)
- CDD remplacement de congé maternité -
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l'Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d'habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d'attractivité d'un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l'Ondaine, le Haut Forez et le bassin d'Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts - Partager le sens du service public - Dynamiser votre parcours professionnel - Veiller à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - S'épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
L'Educateur de jeunes enfants est placé sous l'autorité du Responsable du service Petite enfance et des directrices de structures de la Ville de Firminy.
Il / Elle veille à la santé, à la sécurité, au bien- être et au bon développement des enfants confiés, assure l'élaboration et l'application du projet pédagogique en collaboration avec la directrice de la crèche, réalise la mise en place et l'organisation d'animations, activités et de projets coordonnés pour favoriser l'épanouissement des enfants dans le cadre du projet éducatif, est amené à effectuer l'accueil téléphonique et physique du public puis supervise les auxiliaires de puériculture et les autres personnels de la structure.
Educateur de jeunes enfants (H/F)
- CDD remplacement de congé maternité -
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l'Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d'habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d'attractivité d'un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l'Ondaine, le Haut Forez et le bassin d'Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts - Partager le sens du service public - Dynamiser votre parcours professionnel - Veiller à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - S'épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
L'Educateur de jeunes enfants est placé sous l'autorité du Responsable du service Petite enfance et des directrices de structures de la Ville de Firminy.
Il / Elle veille à la santé, à la sécurité, au bien- être et au bon développement des enfants confiés, assure l'élaboration et l'application du projet pédagogique en collaboration avec la directrice de la crèche, réalise la mise en place et l'organisation d'animations, activités et de projets coordonnés pour favoriser l'épanouissement des enfants dans le cadre du projet éducatif, est amené à effectuer l'accueil téléphonique et physique du public puis supervise les auxiliaires de puériculture et les autres personnels de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Auprès de l'enfant
* Responsable de l'épanouissement de chaque enfant par la promotion d'un milieu sécurisant, stimulant et la prise en charge de l'enfant dans sa globalité.
* Organisation des activités, de l'espace et du temps tout en favorisant le développement psychomoteur, l'éveil, l'autonomie et la socialisation de l'enfant.
* Respect des rythmes de l'enfant et adaptation des activités en fonction de ses capacités
* Organisation des différents apprentissages (marche, langage, propreté...) dans l'esprit du projet pédagogique
* Surveillance des enfants
* Prévention et dépistage d'éventuels troubles ou retard chez le jeune enfant.
Auprès des parents
* Ecoute, échange et collaboration avec les parents sur le plan éducatif
* Apport d'un soutien dans leur rôle de parent et orientation en cas de besoin vers la Directrice, des spécialistes ou des structures spécifiques
* Association des parents à la vie de la structure à travers des projets (conférences, expositions, activités diverses...)
* Prise en compte des références culturelles de l'enfant
* Potentialisation de la diversité des apports des familles pour leur promotion et leur intégration
* Information des parents, transmissions diverses sur la petite enfance
(Panneaux d'affichage, outils divers...)
Auprès de l'équipe
* Elaboration avec l'équipe du projet pédagogique (réunions informelles, échanges ...)
* Application des différents textes règlementaires régissant les structures d'accueil de jeunes enfants (décret aout 2000, règlement intérieur...)
* Délimitation des taches, mise en valeur et utilisation des compétences de chacun
* Conception, rédaction et mise en œuvre des projets et manifestations en collaboration avec l'équipe
* Organisation des diverses informations et transmission à l'équipe.
Dimension du poste :
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel :
* Etablissement d'accueil du jeune enfant : capacité d'accueil 50 enfants (50 places polyvalentes)
* Travail d'équipe sous la Direction du directeur de l'établissement et directeur adjoint
* Horaires de jour couvrant une amplitude de 7h30-18h30 avec une coupure
* Planning régulier à horaires variables (mais de préférence en journée afin de mieux coordonner chacun des postes des auxiliaires de puériculture et autres personnels
* Travail du lundi au vendredi en contact direct avec les usagers
Contraintes particulières :
* Fréquentes stations assises ou au sol
* Horaires pouvant être décalés (accueil d'urgence)
* Disponibilité
* Respect des consignes d'hygiène
* Fatigue nerveuse ambiance bruyante et vigilance permanente
Auprès de l'enfant
* Responsable de l'épanouissement de chaque enfant par la promotion d'un milieu sécurisant, stimulant et la prise en charge de l'enfant dans sa globalité.
* Organisation des activités, de l'espace et du temps tout en favorisant le développement psychomoteur, l'éveil, l'autonomie et la socialisation de l'enfant.
* Respect des rythmes de l'enfant et adaptation des activités en fonction de ses capacités
* Organisation des différents apprentissages (marche, langage, propreté...) dans l'esprit du projet pédagogique
* Surveillance des enfants
* Prévention et dépistage d'éventuels troubles ou retard chez le jeune enfant.
Auprès des parents
* Ecoute, échange et collaboration avec les parents sur le plan éducatif
* Apport d'un soutien dans leur rôle de parent et orientation en cas de besoin vers la Directrice, des spécialistes ou des structures spécifiques
* Association des parents à la vie de la structure à travers des projets (conférences, expositions, activités diverses...)
* Prise en compte des références culturelles de l'enfant
* Potentialisation de la diversité des apports des familles pour leur promotion et leur intégration
* Information des parents, transmissions diverses sur la petite enfance
(Panneaux d'affichage, outils divers...)
Auprès de l'équipe
* Elaboration avec l'équipe du projet pédagogique (réunions informelles, échanges ...)
* Application des différents textes règlementaires régissant les structures d'accueil de jeunes enfants (décret aout 2000, règlement intérieur...)
* Délimitation des taches, mise en valeur et utilisation des compétences de chacun
* Conception, rédaction et mise en œuvre des projets et manifestations en collaboration avec l'équipe
* Organisation des diverses informations et transmission à l'équipe.
Dimension du poste :
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel :
* Etablissement d'accueil du jeune enfant : capacité d'accueil 50 enfants (50 places polyvalentes)
* Travail d'équipe sous la Direction du directeur de l'établissement et directeur adjoint
* Horaires de jour couvrant une amplitude de 7h30-18h30 avec une coupure
* Planning régulier à horaires variables (mais de préférence en journée afin de mieux coordonner chacun des postes des auxiliaires de puériculture et autres personnels
* Travail du lundi au vendredi en contact direct avec les usagers
Contraintes particulières :
* Fréquentes stations assises ou au sol
* Horaires pouvant être décalés (accueil d'urgence)
* Disponibilité
* Respect des consignes d'hygiène
* Fatigue nerveuse ambiance bruyante et vigilance permanente
Profils recherchés
Profil recherché :
* Cadre d'emploi recherché : Educateur de jeunes enfants catégorie A
* CDD de remplacement d'un congé maternité
* Formation : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
* Expériences professionnelles : Souhaitées dans un milieu similaire
Compétences :
* Capacité d'écoute active, de communication et d'observation
* Notion de psychologie infantile, motricité et de sociologie
* Gestion du temps
* Connaissance des règles d'urgence
* Notion de diététique
* Capacité de régulation et de gestion des conflits
* Connaissance en techniques éducatives et d'animation
* Connaissance en littérature enfantine
* Notion de gestion et de législation
Savoir être :
* Créativité
* Qualité d'accueil et de communication
* Responsabilité dans l'encadrement de l'enfant
* Autonomie
* Créativité
* Disponibilité
* Esprit d'initiative
* Cadre d'emploi recherché : Educateur de jeunes enfants catégorie A
* CDD de remplacement d'un congé maternité
* Formation : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
* Expériences professionnelles : Souhaitées dans un milieu similaire
Compétences :
* Capacité d'écoute active, de communication et d'observation
* Notion de psychologie infantile, motricité et de sociologie
* Gestion du temps
* Connaissance des règles d'urgence
* Notion de diététique
* Capacité de régulation et de gestion des conflits
* Connaissance en techniques éducatives et d'animation
* Connaissance en littérature enfantine
* Notion de gestion et de législation
Savoir être :
* Créativité
* Qualité d'accueil et de communication
* Responsabilité dans l'encadrement de l'enfant
* Autonomie
* Créativité
* Disponibilité
* Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405084
Informations complémentaires
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d'une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
* Temps de travail à 100% annualisé
* Sous conditions d'ancienneté ou d'éligibilité : CIA et prime de fin d'année - Association du personnel municipal - CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé et vos attestations professionnelles d'exercice
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu'au vendredi 04 octobre 2024 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire - Service RH - Place du Breuil - 42700 Firminy.
* Temps de travail à 100% annualisé
* Sous conditions d'ancienneté ou d'éligibilité : CIA et prime de fin d'année - Association du personnel municipal - CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé et vos attestations professionnelles d'exercice
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu'au vendredi 04 octobre 2024 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire - Service RH - Place du Breuil - 42700 Firminy.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.