Policier Municipal (h/f) en brigade de soirée
Offre n° O042240514000555
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Policier Municipal (h/f), pour la brigade de soirée
Ville de Roanne
Grade gardien brigadier et brigadier-chef principal / Catégorie C – Filière Police Municipale
Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude, détachement, ou emplois réservés
Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.
Ville de Roanne
Grade gardien brigadier et brigadier-chef principal / Catégorie C – Filière Police Municipale
Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude, détachement, ou emplois réservés
Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez intégrer la nouvelle brigade de soirée de notre Police Municipale ? Vous voulez contribuer au maintien de l’ordre et à la sécurité des roannais ? Sous l’autorité de votre chef de brigade, vous aurez les missions suivantes :
• Assurer des actions de veille et de prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Effectuer des recherches et des relevés d’infractions
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Participer à l’ensemble des missions dévolues aux polices municipales
• Rôle de prévention et de médiation
• Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation
• Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d’une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique
• Mission d’îlotage, notamment dans les quartiers
• Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations
Vous souhaitez intégrer la nouvelle brigade de soirée de notre Police Municipale ? Vous voulez contribuer au maintien de l’ordre et à la sécurité des roannais ? Sous l’autorité de votre chef de brigade, vous aurez les missions suivantes :
• Assurer des actions de veille et de prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Effectuer des recherches et des relevés d’infractions
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Participer à l’ensemble des missions dévolues aux polices municipales
• Rôle de prévention et de médiation
• Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation
• Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d’une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique
• Mission d’îlotage, notamment dans les quartiers
• Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations
Profils recherchés
VOS ATOUTS :
Les indispensables
• Être lauréat du concours de gardien de Police Municipale
• Ou être inscrit sur la liste des emplois réservés
• Ou posséder l’agrément permettant de postuler dans la Fonction Publique Territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV-militaires)
• Ou pouvoir prétendre à un détachement d’une autre Fonction Publique
• Idéalement, avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d’Application) et sa FPA (Formation Préalable à l’Armement)
• Permis B valide
• Poste soumis à l’agrément par le procureur de la République et le préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
Connaissances et compétences
• Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Maitrise du code de la route et pouvoirs de police spéciale
• Connaissance des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Application des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation
• Maîtrise de la réglementation et les pratiques d’usage des armes
• Application et contrôler du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Analyse rapide d’une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d’autres intervenants de la sécurité
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Aisance rédactionnelle
Qualités
• Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics
• Autonomie et réactivité
• Maitrise de soi
• Condition physique compatible avec les missions
• Respect de la hiérarchie
BON A SAVOIR :
Port d’équipements spécifiques
• Uniforme
• Armes de catégorie B (pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense) et catégorie D (matraques télescopiques, aérosols incapacitants)
• Gilet pare-balles
• Caméra mobile piéton
Horaires
• Poste à temps complet, à 35h en journée continue
• 16h30-2h30 du mardi au samedi et 14h-0h dimanche et lundi
• Semaine de 3 jours (30h) ou 4 jours (40h), sur un roulement de 10 semaines
• 3 weekends travaillés sur 10 semaines
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Indemnité spéciale agent de police 20%
• IAT à 8 dès FIA et FPA validées
• NBI 15 points
• 13ème mois
Avantages
• 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail
• Carte déjeuner
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Comité national d’Action Social (CNAS)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Formations pour renforcer vos compétences
→ A l’issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychologiques
Les indispensables
• Être lauréat du concours de gardien de Police Municipale
• Ou être inscrit sur la liste des emplois réservés
• Ou posséder l’agrément permettant de postuler dans la Fonction Publique Territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV-militaires)
• Ou pouvoir prétendre à un détachement d’une autre Fonction Publique
• Idéalement, avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d’Application) et sa FPA (Formation Préalable à l’Armement)
• Permis B valide
• Poste soumis à l’agrément par le procureur de la République et le préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
Connaissances et compétences
• Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Maitrise du code de la route et pouvoirs de police spéciale
• Connaissance des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Application des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation
• Maîtrise de la réglementation et les pratiques d’usage des armes
• Application et contrôler du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Analyse rapide d’une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d’autres intervenants de la sécurité
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Aisance rédactionnelle
Qualités
• Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics
• Autonomie et réactivité
• Maitrise de soi
• Condition physique compatible avec les missions
• Respect de la hiérarchie
BON A SAVOIR :
Port d’équipements spécifiques
• Uniforme
• Armes de catégorie B (pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense) et catégorie D (matraques télescopiques, aérosols incapacitants)
• Gilet pare-balles
• Caméra mobile piéton
Horaires
• Poste à temps complet, à 35h en journée continue
• 16h30-2h30 du mardi au samedi et 14h-0h dimanche et lundi
• Semaine de 3 jours (30h) ou 4 jours (40h), sur un roulement de 10 semaines
• 3 weekends travaillés sur 10 semaines
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Indemnité spéciale agent de police 20%
• IAT à 8 dès FIA et FPA validées
• NBI 15 points
• 13ème mois
Avantages
• 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail
• Carte déjeuner
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Comité national d’Action Social (CNAS)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Formations pour renforcer vos compétences
→ A l’issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychologiques
Contact et modalités de candidature
Contact
04.26.24.92.71
Informations complémentaires
Besoin d’informations complémentaires ? Contactez Patrice PEPIN, Directeur de la Police Municipale au 04.77.23.47.04 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.
CV + lettre de motivation à adresser avant le 3 novembre 2024, par mail à : job-ref-08xeq78q6i@emploi.beetween.com
CV + lettre de motivation à adresser avant le 3 novembre 2024, par mail à : job-ref-08xeq78q6i@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.