Chargé de gestion locative
Offre n° O041250401000711
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services à la population, le chargé de gestion locative a pour mission d’assurer la gestion locative du parc de logements, la gestion des affaires foncières et immobilières.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des logements : attributions et suivi
- accueil des demandeurs de logement
- instruction des demandes de logement
- préparation, animation et traitement des commissions logements
- informer les usagers des attributions décidées, refusées, en attente
- visite des logements avec les attributaires
- rédaction des états des lieux
- gestion des demandes et des réclamations des locataires, suivi des fiches travaux
- information des locataires sur les droits et devoirs
- gestion de la base de données des locataires
- facturation et gestion des impayés
- gestion des copropriétés
- gestion des contentieux
- suivi annuel de la révision des loyers
- gestion des locaux commerciaux, suivi des diagnostics des locaux
• Contractualisation des locations :
- rédaction de baux type/commerces/logements et autres
• Suivi des procédures d’acquisition/cessions et rédaction des actes :
- acquisition/cessions/baux
- rédaction et suivi des copropriétés du service
- suivi budgétaire du service
- accueil des demandeurs de logement
- instruction des demandes de logement
- préparation, animation et traitement des commissions logements
- informer les usagers des attributions décidées, refusées, en attente
- visite des logements avec les attributaires
- rédaction des états des lieux
- gestion des demandes et des réclamations des locataires, suivi des fiches travaux
- information des locataires sur les droits et devoirs
- gestion de la base de données des locataires
- facturation et gestion des impayés
- gestion des copropriétés
- gestion des contentieux
- suivi annuel de la révision des loyers
- gestion des locaux commerciaux, suivi des diagnostics des locaux
• Contractualisation des locations :
- rédaction de baux type/commerces/logements et autres
• Suivi des procédures d’acquisition/cessions et rédaction des actes :
- acquisition/cessions/baux
- rédaction et suivi des copropriétés du service
- suivi budgétaire du service
Profils recherchés
• Sens de l'accueil, du service et de l’organisation
• Rigueur et méthode, respect des délais, discrétion
• Compétences rédactionnelles et bureautique (suite Office, tableur, présentations, logiciel spécialisé webloc : formation assurée lors de la prise de poste
• Capacité d’adaptation aux différents publics
• Connaissances liées à la gestion du patrimoine immobilier
• Connaissances en droit du logement et environnement juridique
• Rigueur et méthode, respect des délais, discrétion
• Compétences rédactionnelles et bureautique (suite Office, tableur, présentations, logiciel spécialisé webloc : formation assurée lors de la prise de poste
• Capacité d’adaptation aux différents publics
• Connaissances liées à la gestion du patrimoine immobilier
• Connaissances en droit du logement et environnement juridique
Contact et modalités de candidature
Contact
0254814560
Informations complémentaires
Temps de travail 36h hebdomadaire + 5 jours RTT- Horaires réguliers du lundi au vendredi
Avantages sociaux : CNAS, amicale du personnel, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Envoyez lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan ou service-rh@stlaurentnouan.fr
Avantages sociaux : CNAS, amicale du personnel, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Envoyez lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan ou service-rh@stlaurentnouan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.