Conseiller en insertion professionnelle
Offre n° O041250123000893
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue des cordeliers - cs 72907, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable "Accompagnement Social", vous accompagnez les personnes concernées par les actions de la Direction " Accès aux Droits et Développement Social " à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
Vous conseillez, proposez des actions d'accompagnement professionnel visant à favoriser l'insertion : formation ou emploi.
Vous conseillez, proposez des actions d'accompagnement professionnel visant à favoriser l'insertion : formation ou emploi.
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnez les personnes de 18 à 65 ans en difficultés professionnelles, sans enfant mineur à charge et vivant sur le territoire d'Agglopolys:
Accueillir et accompagner les personnes en difficultés, en lien avec les travailleurs sociaux et leurs besoins socio-professionnels
Établir un diagnostic individuel
Prendre en compte la demande, évaluer la situation et mettre en œuvre un accompagnement socio-professionnel
Informer et aider l'orientation du public cible
Proposer une réponse adaptée pour améliorer la situation, faciliter l'accès à l'offre de formation ou l'emploi accompagner les usagers dans leurs démarches, leur parcours d'insertion
Instruire des demandes de PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel)
Assurer un rôle de médiateur entre les personnes et les structures ou organismes socio-professionnels
Vous travaillez en partenariat avec d'autres services ou associations:
Participer aux réunions partenariales d'information thématique ou individuelle
Vous concourez à l'organisation et à l'activité du service :
Participer aux différentes réunions de service
Mettre à jour les dossiers des personnes suivies et saisir régulièrement l'activité quotidienne dans le logiciel métier
Missions spécifiques ou transversales :
Vous réalisez des évaluations de parcours professionnels
Accueillir et former des futurs professionnels
Accueillir et accompagner les personnes en difficultés, en lien avec les travailleurs sociaux et leurs besoins socio-professionnels
Établir un diagnostic individuel
Prendre en compte la demande, évaluer la situation et mettre en œuvre un accompagnement socio-professionnel
Informer et aider l'orientation du public cible
Proposer une réponse adaptée pour améliorer la situation, faciliter l'accès à l'offre de formation ou l'emploi accompagner les usagers dans leurs démarches, leur parcours d'insertion
Instruire des demandes de PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel)
Assurer un rôle de médiateur entre les personnes et les structures ou organismes socio-professionnels
Vous travaillez en partenariat avec d'autres services ou associations:
Participer aux réunions partenariales d'information thématique ou individuelle
Vous concourez à l'organisation et à l'activité du service :
Participer aux différentes réunions de service
Mettre à jour les dossiers des personnes suivies et saisir régulièrement l'activité quotidienne dans le logiciel métier
Missions spécifiques ou transversales :
Vous réalisez des évaluations de parcours professionnels
Accueillir et former des futurs professionnels
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Connaître les dispositifs réglementaires, d'accès à la formation ou à l'emploi
SAVOIR FAIRE :
Capacité d'analyse
Connaissance de base en droit du travail
Méthode d'élaboration de projet professionnel
Techniques de conduite d'entretien
Connaissances des données administratives et socio-économiques
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Savoir utiliser les outils informatiques
SAVOIR ETRE :
Capacité à travailler en autonomie
Aptitude à la communication et au dialogue
Ecoute, esprit d'équipe, pédagogie
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac + 2 souhaité
Titre professionnel de CIP
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Connaître les dispositifs réglementaires, d'accès à la formation ou à l'emploi
SAVOIR FAIRE :
Capacité d'analyse
Connaissance de base en droit du travail
Méthode d'élaboration de projet professionnel
Techniques de conduite d'entretien
Connaissances des données administratives et socio-économiques
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Savoir utiliser les outils informatiques
SAVOIR ETRE :
Capacité à travailler en autonomie
Aptitude à la communication et au dialogue
Ecoute, esprit d'équipe, pédagogie
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac + 2 souhaité
Titre professionnel de CIP
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254446751
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@ciasdublaisois.fr à
Monsieur le Vice-Président du CIAS du Blaisois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville de Blois
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Monsieur le Vice-Président du CIAS du Blaisois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville de Blois
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DU BLAISOIS
>4 rue des cordeliers - cs 72907
41029 Blois
>4 rue des cordeliers - cs 72907
41029 Blois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.