Assistant de secteur du service Aide à domicile F/H
Offre n° O041250101391703
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue des cordeliers 41000 Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de secteur, concourir au soutien à domicile des personnes aidées en organisant et en suivant le plan d'intervention.
Vous réceptionnez, analysez et traitez la demande
Réaliser les évaluations à domicile
Informer et orienter vers les prestations appropriées aux besoins
Constituer, le cas échéant, les dossiers de prises en charge et en assurer le suivi
Présenter l'organisation du service
Vous organisez le plan d'intervention
Être l'interlocuteur privilégié de la personne aidée et de son entourage
Rechercher et assurer la meilleure adéquation entre la situation du demandeur et l'offre du service (compétences, disponibilité, contraintes...)
Participer, le cas échéant, à la coordination avec les partenaires médico-sociaux
Vous organisez l'activité des intervenants à domicile
Planifier les interventions et leurs enchaînements dans le respect des besoins des personnes aidées, de la législation du travail, des contrats et des procédures du service
Organiser les remplacements et garantir la continuité du service
Vous participez à l'organisation et à l'animation du secteur
Assurer la continuité du service en cas d'absence
Contribuer à la mise en oeuvre du projet de direction
Participer à la conduite de projet et à l'élaboration d'outils et de procédures de travail
Vous développez la démarche qualité au sein de la Direction « Accompagnement à la Vie Quotidienne » et participez au partenariat interne et externe
Concourir au développement et au suivi de la qualité du service rendu
Participer à la coordination entre les secteurs de votre Direction et les autres directions/services du CIAS du Blaisois
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Vous réceptionnez, analysez et traitez la demande
Réaliser les évaluations à domicile
Informer et orienter vers les prestations appropriées aux besoins
Constituer, le cas échéant, les dossiers de prises en charge et en assurer le suivi
Présenter l'organisation du service
Vous organisez le plan d'intervention
Être l'interlocuteur privilégié de la personne aidée et de son entourage
Rechercher et assurer la meilleure adéquation entre la situation du demandeur et l'offre du service (compétences, disponibilité, contraintes...)
Participer, le cas échéant, à la coordination avec les partenaires médico-sociaux
Vous organisez l'activité des intervenants à domicile
Planifier les interventions et leurs enchaînements dans le respect des besoins des personnes aidées, de la législation du travail, des contrats et des procédures du service
Organiser les remplacements et garantir la continuité du service
Vous participez à l'organisation et à l'animation du secteur
Assurer la continuité du service en cas d'absence
Contribuer à la mise en oeuvre du projet de direction
Participer à la conduite de projet et à l'élaboration d'outils et de procédures de travail
Vous développez la démarche qualité au sein de la Direction « Accompagnement à la Vie Quotidienne » et participez au partenariat interne et externe
Concourir au développement et au suivi de la qualité du service rendu
Participer à la coordination entre les secteurs de votre Direction et les autres directions/services du CIAS du Blaisois
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Problématiques liées au vieillissement et au handicap
Aides relatives au maintien à domicile
Outils bureautiques et logiciel-métier
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Capacité à travailler en équipe
Savoir identifier, prioriser et gérer les situations d'urgence
Capacité à rendre compte
Capacité à gérer les situations stressantes
Qualités d'écoute, de relationnel et d'adaptation
Faire preuve de rigueur
Sens de la diplomatie, du respect d'autrui et de discrétion professionnelle
Expérience dans le domaine ou sur des fonctions similaires
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Roulement lors des permanences du matin de 8 à 9 h
Participation aux astreintes opérationnelles avec les horaires (du lundi au vendredi de 17h-21h et les week-end et jours férié de 7h à 21h)
Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (C) ou agent social (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier
Tests plannings prévus avant la participation au jury de recrutement
Aides relatives au maintien à domicile
Outils bureautiques et logiciel-métier
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Capacité à travailler en équipe
Savoir identifier, prioriser et gérer les situations d'urgence
Capacité à rendre compte
Capacité à gérer les situations stressantes
Qualités d'écoute, de relationnel et d'adaptation
Faire preuve de rigueur
Sens de la diplomatie, du respect d'autrui et de discrétion professionnelle
Expérience dans le domaine ou sur des fonctions similaires
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Roulement lors des permanences du matin de 8 à 9 h
Participation aux astreintes opérationnelles avec les horaires (du lundi au vendredi de 17h-21h et les week-end et jours férié de 7h à 21h)
Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (C) ou agent social (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier
Tests plannings prévus avant la participation au jury de recrutement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
basekhou.cisse@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.