Missions récurrentes :

Comptabilité – Finances
- élabore les budgets et prépare les documents comptables (BP, DM, CA, BS), en lien avec l’Elu référent et la DGS
- assure la liquidation et le suivi des dépenses – uniquement sur la section investissement : bons de commande, engagements, mandatements, …
- assure le suivi des recettes : titres, P503, dotations, fiscalités, emprunts, cessions, subventions, baux communaux, régie du camping,
- assure le contrôle de gestion, le suivi de la dette et l’état de la trésorerie de la commune
- assure le suivi des bilans financiers des services et tient les tableaux de bord correspondants pour une transmission aux Elus, de manière régulière
- effectue les déclarations de TVA et du FCTVA
- élabore, gère et assure le suivi financier des marchés publics, en lien avec la DGS
- prépare et suit les dossiers de demandes de subvention, en lien avec la DGS
- assure le suivi de l’inventaire et des actifs
- pilote l’agent en charge de la section de fonctionnement

Ressources humaines :
- élabore les bulletins de salaire des agents, gère les indemnités des élus et le régime indemnitaire
- élabore les états de charges, les déclarations fiscales, sociales et DADS
- participe au suivi des carrières des agents et à l’élaboration du bilan social
- assure la rédaction et le suivi des arrêtés et contrats des agents
- assure le suivi des agents à temps non complet et élabore les dossiers de recrutement des non titulaires, en lien avec la DGS

Divers :
- assure le suivi des divers contrats (assurance, maintenance …) qui lient la Commune, à la fois au niveau des bâtiments et de la voirie
- assure une veille juridique, statutaire et réglementaire

Missions occasionnelles :

Comptabilité – section de fonctionnement : assure le suivi des dossiers, en cas d’absence de l’agent titulaire du poste