Agent du patrimoine
Offre n° O041241113000847
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Victor Hugo, Saint-Aignan (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent du patrimoine sous l'autorité du Directeur du Pôle Politiques Publiques, vos missions seront :
. l'accueil et le renseignement
. l'entretien des collections (équipement, petite réparation)
. gestion des opération de prêt et de retour, inscription des usagers
. Accueil des classes et participation à l'accueil du public lors d'animations
. l'accueil et le renseignement
. l'entretien des collections (équipement, petite réparation)
. gestion des opération de prêt et de retour, inscription des usagers
. Accueil des classes et participation à l'accueil du public lors d'animations
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
. Accueil et renseignement du public
. Gestion de l'interface avec les usagers
. Inscriptions des nouveaux lecteurs
. Accueil des classes
. Réception et rangement des documents
. Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
Activités secondaires :
. Participation à l'accueil des publics lors d'actions culturelles
. Participation à l'acquisition et à la promotion des collections
. Accueil et renseignement du public
. Gestion de l'interface avec les usagers
. Inscriptions des nouveaux lecteurs
. Accueil des classes
. Réception et rangement des documents
. Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
Activités secondaires :
. Participation à l'accueil des publics lors d'actions culturelles
. Participation à l'acquisition et à la promotion des collections
Profils recherchés
Savoir :
. Culture générale, littéraire, artistiques et scientifiques
. Connaissance de la productive éditoriale adulte et jeunesse
. Fonctionnement et logique d'organisation d'une médiathèque
. Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne
. Maitrise du logiciel de gestion de la médiathèque dans ses fonctionnalités principales
Principes de rangement des collections en accès direct et en accès différé
Savoir-faire:
. Accueil et renseignement du public : identifier et gérer la demande des usagers, expliquer la procédure d'inscription, expliquer les règles de fonctionnement de prêt
. Accueil des classes : être capable d'évaluer les besoin des enseignants et être capable de sélectionner et de faire des lectures en fonction du niveau des élèves.
. Gestion de l'interface avec les usagers : enregistrer les dossiers d'inscription, suivre les relances et réservations, assister les usagers dans leur recherche
. Rangement des documents
. Équipement, petite réparation, nettoyage et entretien des documents
Savoir-être :
. Sens de l'accueil : écoute attentive de l'usager
. S'exprimer de façon claire et aimable
. Etre autonome dans l'accomplissement des tâches mais savoir travailler en équipe
. Bonne présentation physique
. Culture générale, littéraire, artistiques et scientifiques
. Connaissance de la productive éditoriale adulte et jeunesse
. Fonctionnement et logique d'organisation d'une médiathèque
. Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne
. Maitrise du logiciel de gestion de la médiathèque dans ses fonctionnalités principales
Principes de rangement des collections en accès direct et en accès différé
Savoir-faire:
. Accueil et renseignement du public : identifier et gérer la demande des usagers, expliquer la procédure d'inscription, expliquer les règles de fonctionnement de prêt
. Accueil des classes : être capable d'évaluer les besoin des enseignants et être capable de sélectionner et de faire des lectures en fonction du niveau des élèves.
. Gestion de l'interface avec les usagers : enregistrer les dossiers d'inscription, suivre les relances et réservations, assister les usagers dans leur recherche
. Rangement des documents
. Équipement, petite réparation, nettoyage et entretien des documents
Savoir-être :
. Sens de l'accueil : écoute attentive de l'usager
. S'exprimer de façon claire et aimable
. Etre autonome dans l'accomplissement des tâches mais savoir travailler en équipe
. Bonne présentation physique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.