Vous serez responsable en particulier :
-des réunions du Comité Syndical : préparation, comptes-rendus, contrôle de légalité, suivi et exécution des décisions (4 à 5 réunions par an)
-de la gestion du personnel : plannings, payes, carrières, remplacements, formations, entretiens individuels ( 7 agents)
-de la gestion comptable : préparation et exécution budgétaires (M 57) et analytique,
-de la facturation mensuelle des services aux familles et suivi des règlements
-de l’élaboration et du suivi des marchés MAPA (restauration scolaire et transport scolaire)
-d’organiser le fonctionnement et la coordination des services : circuits de transport, cantines et garderies
-de l’accueil physique et téléphonique et des relations avec les familles, les enseignants, les élus et l’ensemble des partenaires
-du suivi du courrier, suivi des mails, relations avec le Trésor Public, la Préfecture, le Centre de Gestion.
-d’assister aux réunions de conseil d’école (3 par an)
-apporter aux élus et au président le cas échéant des outils d'aide à la décision ;
- assister les élus dans la préparation du comité syndical, la rédaction de documents administratifs et techniques ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
- veiller à l'application de la réglementation ;
- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- gérer le personnel de la collectivité ;
- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ;