Chef de projet applicatif F/H
Offre n° O041241101389786
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9,place Saint Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et conduite de projet numérique :
Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic, faisabilité, etc.)
Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
Organiser et participer aux instances projets (relation élus, comités de pilotage, comité technique, etc)
Définir les spécifications techniques détaillées
Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
Définir les ressources nécessaires (financières, humaines, etc)
Opérer des choix techniques en matière de logiciels
Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
Participer à la conduite du changement
Évaluer les projets
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes :
Sur votre portefeuille d'applications :
Assurer le suivi financier et contractuel des applications et plateformes
Identifier et corriger les dysfonctionnements
Assurer l'assistance de niveau 2 voire 3 en lien avec l'éditeur (expertise, problèmes complexes, etc.)
Assurer en lien avec l'éditeur la maintenance corrective
Assurer en lien avec l'éditeur la maintenance évolutive et la gestion des changements
Sur toutes les applications :
Assurer le backup en cas d'absence du chef de projet référent
Intégration et interfaçage d'applications :
Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
Intégration de progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
Réaliser des tests des programmes et des prototypes
Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
Veille :
Effectuer une veille technologique et réglementaire
Alerter les services sur les évolutions
Participation à la définition des besoins d'informatisation des services :
Réaliser ou faire réaliser une analyse des besoins d'informatisation des services
Coopérer efficacement avec les services, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic, faisabilité, etc.)
Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
Organiser et participer aux instances projets (relation élus, comités de pilotage, comité technique, etc)
Définir les spécifications techniques détaillées
Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
Définir les ressources nécessaires (financières, humaines, etc)
Opérer des choix techniques en matière de logiciels
Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
Participer à la conduite du changement
Évaluer les projets
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes :
Sur votre portefeuille d'applications :
Assurer le suivi financier et contractuel des applications et plateformes
Identifier et corriger les dysfonctionnements
Assurer l'assistance de niveau 2 voire 3 en lien avec l'éditeur (expertise, problèmes complexes, etc.)
Assurer en lien avec l'éditeur la maintenance corrective
Assurer en lien avec l'éditeur la maintenance évolutive et la gestion des changements
Sur toutes les applications :
Assurer le backup en cas d'absence du chef de projet référent
Intégration et interfaçage d'applications :
Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
Intégration de progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
Réaliser des tests des programmes et des prototypes
Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
Veille :
Effectuer une veille technologique et réglementaire
Alerter les services sur les évolutions
Participation à la définition des besoins d'informatisation des services :
Réaliser ou faire réaliser une analyse des besoins d'informatisation des services
Coopérer efficacement avec les services, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Environnements techniques liés aux logiciels
Conduite de projet et du changement
Fonctionnement général des collectivités
Gestion budgétaire
Marchés publics
Planification
Documentation
Organisation des interventions
Assistance aux utilisateurs
Communiquer
Écouter informer, analyser les demandes
Compréhension des enjeux sur les incidents
Être attentif à la qualité du service rendu
Rigueur
Discrétion
Force de proposition dans les domaines concernés
A l'écoute des besoins
Proactif sur les évolutions métiers et techniques
Réactivité
Disponibilité
Expérience apprécié
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Ingénieur territoriaux (A) ou Technicien territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2)
Conduite de projet et du changement
Fonctionnement général des collectivités
Gestion budgétaire
Marchés publics
Planification
Documentation
Organisation des interventions
Assistance aux utilisateurs
Communiquer
Écouter informer, analyser les demandes
Compréhension des enjeux sur les incidents
Être attentif à la qualité du service rendu
Rigueur
Discrétion
Force de proposition dans les domaines concernés
A l'écoute des besoins
Proactif sur les évolutions métiers et techniques
Réactivité
Disponibilité
Expérience apprécié
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Ingénieur territoriaux (A) ou Technicien territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Laury M'CHAIGUI - Laury.mchaigui@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.