Responsable son et lumière du château et de la maison de la magie (H/F)
Offre n° O041241101389655
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place saint louis 41000 blois, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Coordination et préparation des lieux avec les techniciens et les services de sécurité :
Prise des Clés
Accès aux salles sous sécurité
Coupure des blocs de secours
Mise en place et câblage - ouverture des fenêtres - mise sous tensions de la régie - test programme lumière, son et image - Mise en service des projeccteurs images - test des volets et du calage des films - test de synchronisation son, lumière et images
Mise en état de la cour pour l'accueil du public
Coordination avec la billetterie
Accueil et spectacle
Fin du spectacle - rangement des équipements - clôture Régie - interventions si nécessaire (correction images, dépannage sur incident technique ...) - Maintenance scénographique du spectacle - Garantir une représentation de qualité - Recherche de nouveaux effets.
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Prise des Clés
Accès aux salles sous sécurité
Coupure des blocs de secours
Mise en place et câblage - ouverture des fenêtres - mise sous tensions de la régie - test programme lumière, son et image - Mise en service des projeccteurs images - test des volets et du calage des films - test de synchronisation son, lumière et images
Mise en état de la cour pour l'accueil du public
Coordination avec la billetterie
Accueil et spectacle
Fin du spectacle - rangement des équipements - clôture Régie - interventions si nécessaire (correction images, dépannage sur incident technique ...) - Maintenance scénographique du spectacle - Garantir une représentation de qualité - Recherche de nouveaux effets.
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
- Electricité, électromécanique
- Electricité industrielle, électronique
- Sonorisation, éclairage
- Machinerie
- Diplomatie,
- Sérieux
- Disponibilité
- Sens de l'accueil
- Efficacité,
- Discrétion
Electricien et électromécanicien
- Sonorisateur, éclairagiste, machiniste
37h30 par semaine
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
- Electricité industrielle, électronique
- Sonorisation, éclairage
- Machinerie
- Diplomatie,
- Sérieux
- Disponibilité
- Sens de l'accueil
- Efficacité,
- Discrétion
Electricien et électromécanicien
- Sonorisateur, éclairagiste, machiniste
37h30 par semaine
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.