Chargé(e) d'infographie

Offre n° O041241101389397
Publiée le 20/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 RUE NORMANT - PORTE DES B?LIERS, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé(e) de la réalisation et de la conception de différents supports de communication pour le compte de la CCRM.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la charte graphique et respect de la stratégie de communication
- Participation à la conception graphique et mise en pages de divers supports de communication :
* Pages concernant la CCRM dans la revue municipale
* Guides d'informations
* Affiches, dépliants, flyers, kakémonos...
* Signalétique
Profils recherchés
* Techniques d'esquisse, préprojet, prémaquette
* Techniques de recueil d'information
* Mise en page(s), typographie, colorimétrie, etc.
* Progiciels de PAO et d'infographie
* Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
* Techniques d'écoute et notions de pédagogie
* Règles et langages typographiques
* Processus d'impression
* Techniques de maquette, illustration, mise en couleur(s)
* Chaîne graphique
* Techniques d'impression
* Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.