ASTEM - ANIMATEUR ACM
Offre n° O041241022000770
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue de Bel Air, Les Montils (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er echelon
Descriptif de l'emploi
1ER MISSION : ATSEM : Assiste l’enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants (aide pédagogique). Assure la propreté des locaux et du matériel de classe (aide technique),
2ème MISSION : ANIMATREUR : Agent chargé de l’animation doit participer au développement des enfants, les accompagner dans l’organisation de jeux et inscrire son action dans le projet pédagogique défini du service.
3ème MISSION : Assure le ramassage du transport scolaire.
2ème MISSION : ANIMATREUR : Agent chargé de l’animation doit participer au développement des enfants, les accompagner dans l’organisation de jeux et inscrire son action dans le projet pédagogique défini du service.
3ème MISSION : Assure le ramassage du transport scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1ER MISSION : ATSEM
Mission 1 : Rôle pédagogique
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Assistance de l’enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Être garant du règlement intérieur des services.
Mission 2 : Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
• Dans tous les temps de vie de l’école : sommeil, hygiène, jeux, repas….
• Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant.
• Communication avec les familles.
Mission 3 Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
• Participer aux réunions de services.
• Travailler en concertation avec les autres ATSEM.
• Respecter les demandes formulées par les enseignants dans le cadre des attributions de tâches définies par la charte.
• Transmettre les informations (famille, enfant, équipe, hiérarchie).
Mission 4 : Assurer l’entretien des locaux
• Assurer l’entretien quotidien des locaux (entretien du sol, des tables, chaises, jeux, etc. …)
2ème MISSION : ANIMATEUR :
Mission 1 : Rôle pédagogique
• Responsable du groupe d’enfants, meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique et éducatif.
• Accompagnateur de projet. Réalisation et évaluation.
• Animation, organisation et encadrement des enfants pendant les activités
extrascolaires
Mission 2 : Travail en équipe
• Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient.
• Ranger les espaces d’animation afin de faciliter le travail des agents d’entretien.
Mission 3 Garant de la sécurité
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités, maîtrise de la
règlementation DDCSPP.
• Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l’enfant et/ou du jeune
Mission 4 : Les familles
• Communication avec les familles.
• Être garant du règlement intérieur des services
• Transmettre les informations (famille, enfant, équipe, hiérarchie).
3ème MISSION : Assure le ramassage du transport scolaire
Mission 1 : Conduite du mini bus
• Respect de l’itinéraire et des horaires de ramassage
• Respect du code de la route
• Garant de la sécurité physique des passagers
• Entretien intérieur du mini bus et contrôle de l’essence
Mission 2 : Transmettre les informations
• Transmettre au secrétariat et/ou à la hiérarchie tout changement
(enfants, horaires, itinéraire…)
• Prévenir en cas de problème lié au matériel
Mission 1 : Rôle pédagogique
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Assistance de l’enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Être garant du règlement intérieur des services.
Mission 2 : Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
• Dans tous les temps de vie de l’école : sommeil, hygiène, jeux, repas….
• Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant.
• Communication avec les familles.
Mission 3 Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
• Participer aux réunions de services.
• Travailler en concertation avec les autres ATSEM.
• Respecter les demandes formulées par les enseignants dans le cadre des attributions de tâches définies par la charte.
• Transmettre les informations (famille, enfant, équipe, hiérarchie).
Mission 4 : Assurer l’entretien des locaux
• Assurer l’entretien quotidien des locaux (entretien du sol, des tables, chaises, jeux, etc. …)
2ème MISSION : ANIMATEUR :
Mission 1 : Rôle pédagogique
• Responsable du groupe d’enfants, meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique et éducatif.
• Accompagnateur de projet. Réalisation et évaluation.
• Animation, organisation et encadrement des enfants pendant les activités
extrascolaires
Mission 2 : Travail en équipe
• Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient.
• Ranger les espaces d’animation afin de faciliter le travail des agents d’entretien.
Mission 3 Garant de la sécurité
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités, maîtrise de la
règlementation DDCSPP.
• Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l’enfant et/ou du jeune
Mission 4 : Les familles
• Communication avec les familles.
• Être garant du règlement intérieur des services
• Transmettre les informations (famille, enfant, équipe, hiérarchie).
3ème MISSION : Assure le ramassage du transport scolaire
Mission 1 : Conduite du mini bus
• Respect de l’itinéraire et des horaires de ramassage
• Respect du code de la route
• Garant de la sécurité physique des passagers
• Entretien intérieur du mini bus et contrôle de l’essence
Mission 2 : Transmettre les informations
• Transmettre au secrétariat et/ou à la hiérarchie tout changement
(enfants, horaires, itinéraire…)
• Prévenir en cas de problème lié au matériel
Profils recherchés
Qualification : Concours ATSEM et CAP petite enfance, BAFA
Être détenteur du permis B valide obligatoirement
Poste à temps complet, annualisé,
CONTRAINTES : horaires saccadées liées aux différentes activités, des périodes avec horaires importants (petite et grandes vacances), possibilité de réunions en soirée ou week-end, possibilité de mini séjour.
Savoir faire
• Connaissance des besoins physiques et affectifs de l’enfant ou du jeune
• Connaissance de normes d’hygiène et de sécurité, et les règles d’hygiène corporelle.
• Aide à l’acquisition de l’autonomie.
• Accompagne l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
• Connaît les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge à l’entretien des locaux.
• Connaître les différentes techniques pédagogiques.
• Impulser et animer la dynamique du groupe.
• Elaboration d’un planning d’activités en lien avec les besoins, les demandes de l’enfant et/ou du jeune (activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques)
Savoir être
• Adaptabilité, polyvalence et autonomie.
• Dynamisme, écoute, discrétion, observation.
• Calme et maîtrise de soi.
• Goût du travail avec les enfants et ou les jeunes
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• A l’écoute, rigoureux et organisé.
• Être créatif et innovant dans la proposition de ses animations.
• Aptitude du travail en équipe.
Être détenteur du permis B valide obligatoirement
Poste à temps complet, annualisé,
CONTRAINTES : horaires saccadées liées aux différentes activités, des périodes avec horaires importants (petite et grandes vacances), possibilité de réunions en soirée ou week-end, possibilité de mini séjour.
Savoir faire
• Connaissance des besoins physiques et affectifs de l’enfant ou du jeune
• Connaissance de normes d’hygiène et de sécurité, et les règles d’hygiène corporelle.
• Aide à l’acquisition de l’autonomie.
• Accompagne l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
• Connaît les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge à l’entretien des locaux.
• Connaître les différentes techniques pédagogiques.
• Impulser et animer la dynamique du groupe.
• Elaboration d’un planning d’activités en lien avec les besoins, les demandes de l’enfant et/ou du jeune (activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques)
Savoir être
• Adaptabilité, polyvalence et autonomie.
• Dynamisme, écoute, discrétion, observation.
• Calme et maîtrise de soi.
• Goût du travail avec les enfants et ou les jeunes
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• A l’écoute, rigoureux et organisé.
• Être créatif et innovant dans la proposition de ses animations.
• Aptitude du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.