Agent d'accueil et de maintenance des équipements - complexe sportif
Offre n° O041241021000920
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission globale Accueil du public, entretien, maintenance et surveillance des installations sportives, surveillance des salles communales en location.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Salle des fêtes, de tri postal et multi associative
• Etablir l’état des lieux entrant et sortant des salles communales
Mission 2 : Participation à la mise en œuvre des manifestations et aux mises à disposition du matériel
• Réaliser des mises à disposition du matériel fêtes et manifestations dans l’enceinte du complexe sportif
• Réaliser des mises en place de petites manifestations
Mission 3 : Entretien et maintenance des installations
• Assurer la propreté des vestiaires, sanitaires et tribunes
• Assurer la propreté des espaces publics du complexe sportif et la gestion des containers
• Vérifier et assurer le remplacement des consommables
• Contrôler et signaler les besoins de maintenance et d’interventions
• Vérifier la réalisation du ménage dans les équipements en délégation de prestations
• Réaliser de la petite maintenance (1er degré) sur les installations
Mission 4 : Sécurité des installations
• Contrôler visuellement les entrées et sorties du complexe
• Contrôler le bon état des matériels sportifs (buts, filets, fixations diverses, …)
• S’assurer de la fermeture des installations, programmation des éclairages, chauffage…
Mission 5 : Accueil et information du public
• Informer sur les plannings et le fonctionnement des installations sportives
• Faire appliquer le règlement intérieur
• Accompagner les associations dans les choix établis (terrains, vestiaires, salles)
Mission 6 : Gestion des minibus
• Etablir les états des lieux au départ et retour des véhicules
• Effectuer l’entretien des minibus (ménage intérieur et lavage extérieur)
Mission 7 : Entretien des espaces verts
• Tracer et tondre les terrains en cas d’absence de l’agent habituellement en charge de cette mission
• Etablir l’état des lieux entrant et sortant des salles communales
Mission 2 : Participation à la mise en œuvre des manifestations et aux mises à disposition du matériel
• Réaliser des mises à disposition du matériel fêtes et manifestations dans l’enceinte du complexe sportif
• Réaliser des mises en place de petites manifestations
Mission 3 : Entretien et maintenance des installations
• Assurer la propreté des vestiaires, sanitaires et tribunes
• Assurer la propreté des espaces publics du complexe sportif et la gestion des containers
• Vérifier et assurer le remplacement des consommables
• Contrôler et signaler les besoins de maintenance et d’interventions
• Vérifier la réalisation du ménage dans les équipements en délégation de prestations
• Réaliser de la petite maintenance (1er degré) sur les installations
Mission 4 : Sécurité des installations
• Contrôler visuellement les entrées et sorties du complexe
• Contrôler le bon état des matériels sportifs (buts, filets, fixations diverses, …)
• S’assurer de la fermeture des installations, programmation des éclairages, chauffage…
Mission 5 : Accueil et information du public
• Informer sur les plannings et le fonctionnement des installations sportives
• Faire appliquer le règlement intérieur
• Accompagner les associations dans les choix établis (terrains, vestiaires, salles)
Mission 6 : Gestion des minibus
• Etablir les états des lieux au départ et retour des véhicules
• Effectuer l’entretien des minibus (ménage intérieur et lavage extérieur)
Mission 7 : Entretien des espaces verts
• Tracer et tondre les terrains en cas d’absence de l’agent habituellement en charge de cette mission
Profils recherchés
SAVOIR
• Règlement intérieur
• Règlement des ERP
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances élémentaires sur la gestion d’espaces verts
• Formation Habilitation électricité
SAVOIR FAIRE
• Tracer et tondre un terrain
• Utiliser le matériel hygiénique et de nettoyage
• Utiliser le matériel d’entretien des espaces verts
• Utiliser l’outil informatique, logiciels nécessaires aux tâches
• Utiliser des outils de bricolage
• Travailler en équipe et transmettre les informations nécessaires à la continuité du service
SAVOIR ETRE
• Être disponible et à l’écoute des différents publics
• Faire preuve de discrétion
• Capacité à s’adapter aux circonstances
• Règlement intérieur
• Règlement des ERP
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances élémentaires sur la gestion d’espaces verts
• Formation Habilitation électricité
SAVOIR FAIRE
• Tracer et tondre un terrain
• Utiliser le matériel hygiénique et de nettoyage
• Utiliser le matériel d’entretien des espaces verts
• Utiliser l’outil informatique, logiciels nécessaires aux tâches
• Utiliser des outils de bricolage
• Travailler en équipe et transmettre les informations nécessaires à la continuité du service
SAVOIR ETRE
• Être disponible et à l’écoute des différents publics
• Faire preuve de discrétion
• Capacité à s’adapter aux circonstances
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire
CV + lettre de motivation
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.