Secrétaire de SIVOS
Offre n° O041241016001105
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Villerable (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Suivant grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, le/la secrétaire met en oeuvre les politiques déclinées par le comité syndical du SIVOS avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population
2 - Assister et conseiller les élus, préparer les séances du comité syndical, les délibérations
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
4 - Gérer la comptabilité
5 - Gérer le personnel (gestion du temps et paie)
6 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
2 - Assister et conseiller les élus, préparer les séances du comité syndical, les délibérations
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
4 - Gérer la comptabilité
5 - Gérer le personnel (gestion du temps et paie)
6 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
- connaître le statut de la fonction publique territoriale,
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements public.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires,
- savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et des recettes,
- préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical, les actes administratifs,
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- disposer d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
- connaître le statut de la fonction publique territoriale,
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements public.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires,
- savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et des recettes,
- préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical, les actes administratifs,
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- disposer d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254775672
Informations complémentaires
Les candidat(e)s doivent fournir une lettre de motivation et un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.