Animatrice RPE
Offre n° O041241008000213
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
13/11/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conditions d’exercice :
- Poste à temps non-complet annualisé à 21/35e
Un poste similaire est ouvert par la commune de La Chaussée-Saint-Victor à 14/35e. Ces deux emplois sont cumulables
- Répartition du temps de travail :
Vineuil, du mardi au jeudi
La Chaussée Saint-Victor, le lundi et le vendredi
Lieu d’intervention :
Relais Petite Enfance
Ponctuellement : Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle : entre 1 250€ et 1 700€
- Prime annuelle : 643 € bruts
Avantages :
- CNAS (équivalent CE)
- Participation Mutuelle ou Prévoyance :
25.30 € bruts
- Facilités de restauration (tarif préférentiel)
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuel.le.s
- Poste à temps non-complet annualisé à 21/35e
Un poste similaire est ouvert par la commune de La Chaussée-Saint-Victor à 14/35e. Ces deux emplois sont cumulables
- Répartition du temps de travail :
Vineuil, du mardi au jeudi
La Chaussée Saint-Victor, le lundi et le vendredi
Lieu d’intervention :
Relais Petite Enfance
Ponctuellement : Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle : entre 1 250€ et 1 700€
- Prime annuelle : 643 € bruts
Avantages :
- CNAS (équivalent CE)
- Participation Mutuelle ou Prévoyance :
25.30 € bruts
- Facilités de restauration (tarif préférentiel)
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuel.le.s
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous serez amené.e à exercer les missions suivantes :
▪ Participer à la définition des orientations du Relais Petite Enfance
▪ Animer ce lieu de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles (une cinquantaine d’assistant.e.s maternel.le.s sur la commune)
▪ Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
▪ Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
▪ Développer et animer un réseau de partenaires
▪ Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
▪ Promouvoir la structure
▪ Réaliser une veille permanente sociale et statutaire
▪ Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
▪ Assurer l’entretien courant des locaux
Ponctuellement et selon les besoins de la structure, vous serez amené.e à réaliser des remplacements au sein de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant.
▪ Participer à la définition des orientations du Relais Petite Enfance
▪ Animer ce lieu de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles (une cinquantaine d’assistant.e.s maternel.le.s sur la commune)
▪ Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
▪ Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
▪ Développer et animer un réseau de partenaires
▪ Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
▪ Promouvoir la structure
▪ Réaliser une veille permanente sociale et statutaire
▪ Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
▪ Assurer l’entretien courant des locaux
Ponctuellement et selon les besoins de la structure, vous serez amené.e à réaliser des remplacements au sein de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Educateur.trice de Jeunes Enfants, puéricultrice, infirmier.e, assistant.e de service social, conseiller.e en économie social et familiale, animateur.trice socio-culturel.le, psychomotricien.ne, psychologue, etc.
Ou forte expérience dans l’accueil du jeune enfant
• PSC1 souhaité
• Connaissance des partenaires (CAF, PMI, CIAS…)
• Connaissance dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social
• Connaissance juridique du métier d’assistant maternel agrée, droits et obligations des parents
• Discret.e
• Disponible
• A l’écoute
• Flexible
• Respectueux.se de la confidentialité
• Educateur.trice de Jeunes Enfants, puéricultrice, infirmier.e, assistant.e de service social, conseiller.e en économie social et familiale, animateur.trice socio-culturel.le, psychomotricien.ne, psychologue, etc.
Ou forte expérience dans l’accueil du jeune enfant
• PSC1 souhaité
• Connaissance des partenaires (CAF, PMI, CIAS…)
• Connaissance dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social
• Connaissance juridique du métier d’assistant maternel agrée, droits et obligations des parents
• Discret.e
• Disponible
• A l’écoute
• Flexible
• Respectueux.se de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.