Cadre chargé de la protection de l'enfance - H/F
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Offre n° O041240923000099
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Maréchal Maunoury, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
33 à 43 K€
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance
Votre rôle
Prendre des décisions stratégiques en appliquant la politique départementale de la protection de l’enfance
Vos activités au quotidien
Assurer la responsabilité de la Mission Adoption
• Piloter le dispositif départemental de l’adoption en lien avec l’équipe de la mission adoption (psychologues DEF et travailleurs sociaux PMI, absence de lien hiérarchique mais existence d’un lien fonctionnel),
• Assurer les fonctions de correspondant départemental de l’Agence Française de l’Adoption (AFA) et de correspondant départemental du Conseil National d’Accès aux Origines Personnelles (CNAOP),
• Être l’interlocuteur des services de la Préfecture pour les enfants pupilles de l’État,
• Siéger à la Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC) et à la commission d’agrément d’adoption.
Assurer le suivi des mesures de Tiers dignes de confiance/Tiers bénévoles
• Animer les instances de suivi des mesures et valider les décisions, en lien avec le service en charge de l’accompagnement des TDC-TB (service habilité par le département dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance),
• Rechercher les lieux d’accueils pour les placements en cas d’échec du TDC-TB.
Assurer l'intérim des autres cadres chargés de la protection de l’enfance (CCPE)
• Enfants confiés ; Mesures de représentation ; Mères isolées,
• Assurer les astreintes nuits, week-ends et jours fériés, selon l'organisation planifiée.
Votre cadre de travail
• Équipe de 23 agents dont 5 cadres chargés de la protection de l’enfance et un responsable du Pôle MNA-Jeunes Majeurs (6 travailleurs sociaux),
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT),
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance
Votre rôle
Prendre des décisions stratégiques en appliquant la politique départementale de la protection de l’enfance
Vos activités au quotidien
Assurer la responsabilité de la Mission Adoption
• Piloter le dispositif départemental de l’adoption en lien avec l’équipe de la mission adoption (psychologues DEF et travailleurs sociaux PMI, absence de lien hiérarchique mais existence d’un lien fonctionnel),
• Assurer les fonctions de correspondant départemental de l’Agence Française de l’Adoption (AFA) et de correspondant départemental du Conseil National d’Accès aux Origines Personnelles (CNAOP),
• Être l’interlocuteur des services de la Préfecture pour les enfants pupilles de l’État,
• Siéger à la Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC) et à la commission d’agrément d’adoption.
Assurer le suivi des mesures de Tiers dignes de confiance/Tiers bénévoles
• Animer les instances de suivi des mesures et valider les décisions, en lien avec le service en charge de l’accompagnement des TDC-TB (service habilité par le département dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance),
• Rechercher les lieux d’accueils pour les placements en cas d’échec du TDC-TB.
Assurer l'intérim des autres cadres chargés de la protection de l’enfance (CCPE)
• Enfants confiés ; Mesures de représentation ; Mères isolées,
• Assurer les astreintes nuits, week-ends et jours fériés, selon l'organisation planifiée.
Votre cadre de travail
• Équipe de 23 agents dont 5 cadres chargés de la protection de l’enfance et un responsable du Pôle MNA-Jeunes Majeurs (6 travailleurs sociaux),
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT),
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible
Profils recherchés
Vos atouts
• Connaissances cadre légal de l’adoption et des Tiers dignes de confiance/Tiers bénévoles,
• Minimum bac + 3 requis,
• Organisation, rigueur, disponibilité et capacité de négociation.
• Connaissances cadre légal de l’adoption et des Tiers dignes de confiance/Tiers bénévoles,
• Minimum bac + 3 requis,
• Organisation, rigueur, disponibilité et capacité de négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584188
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.41.88 / Mathilde THIOU : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/zqbtsdsbwgv0q00scm
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/zqbtsdsbwgv0q00scm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.