Agent d'entretien des locaux communaux

Offre n° O041240919000174
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BAILLOU
Lieu de travail
1 place de la Mairie, Baillou (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux communaux (Mairie, salle des fêtes, église) Réalisation des états des lieux entrants et sortants de la salle des fêtes.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser l'entretien courant des bâtiments publics. Réalisation des états des lieux entrants et sortants de la salle des fêtes. Gestion des stocks (produits d'entretien, matériel). Horaires découpés sur la semaine (également en fonction des locations de salle)
Profils recherchés
Expérience similaire à ce type de poste appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254808123
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à: mairiebaillou@wanadoo.fr
ou par courrier à l'adresse de la mairie:
Mairie de Baillou, 1 place de la Mairie, 41170 BAILLOU
Adresse de l'employeur
BAILLOU
>1 place de la Mairie
41170 BAILLOU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.