Mécanicien TP-PL
Offre n° O041240912001359
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
79 Avenue de Chateaudun, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
26 K€ à 33K€ selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces
Votre cadre de travail
• Équipes de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
• Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
• Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant)
• Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages)
• Poste ouvert aux Adjoints Techniques Territoriaux
Vos activités au quotidien
Activité principale
• Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs
• Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation
• Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
Autres activités
• Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier
• Participer ponctuellement aux activité du pôle Travaux ou d’un autre atelier de maintenance (en renfort)
• Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces
Votre cadre de travail
• Équipes de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
• Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
• Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant)
• Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages)
• Poste ouvert aux Adjoints Techniques Territoriaux
Vos activités au quotidien
Activité principale
• Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs
• Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation
• Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
Autres activités
• Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier
• Participer ponctuellement aux activité du pôle Travaux ou d’un autre atelier de maintenance (en renfort)
• Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)
Profils recherchés
Vos atouts
• CAP en maintenance des matériels (option A ou B) ou CAP en maintenance des véhicules (option B) ou expérience significative
• CACES R482 engins de chantier catégories A, C1, D, F souhaités
• Permis B et C (obligatoires), BE, CE (éventuellement)
• Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe
• Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI,
des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement
• CAP en maintenance des matériels (option A ou B) ou CAP en maintenance des véhicules (option B) ou expérience significative
• CACES R482 engins de chantier catégories A, C1, D, F souhaités
• Permis B et C (obligatoires), BE, CE (éventuellement)
• Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe
• Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI,
des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/udgqx4ghth7j7q2hs5
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/udgqx4ghth7j7q2hs5
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.