Travailleur social (h/f)
Offre n° O041240910000335
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher)
- 34 Avenue du Maréchal Maunoury, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
33 à 43 KE
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance
Votre rôle
Prendre des décisions stratégiques en appliquant la politique départementale de la protection de l’enfance en lien avec les mesures de représentation et des mères isolées.
Vos activités au quotidien
Suivre les mesures de représentation (administration ad hoc et tutelles aux biens)
Exercer l’autorité parentale dans les situations de tutelles aux biens
Accompagner et représenter les mineurs dans le cadre d’un mandat judiciaire spécifique pour exercer au nom du mineur, les droits reconnus à la partie civile
Protéger et représenter les intérêts patrimoniaux et/ou extrapatrimoniaux du mineur
Assurer le suivi des comptes de gestions / indemnités des victimes
Suivre les mères isolées dans le cadre de la Loi Molle
Assurer l’évaluation de l’éligibilité du public au dispositif de prise en charge défini par l’article L 222-5 alinéa 4 du CASF (mères isolées avec un enfant de moins de trois ans, femmes enceintes isolées)
Animer les instances de décisions de renouvellement et de fin de prise en charge
Siéger au comité d’asile à la Préfecture
Assurer l'intérim des autres cadres chargés de la protection de l’enfance (CCPE)
Enfants confiés, adoption, tiers dignes de confiance / tiers bénévoles,
Assurer les astreintes nuits, week-ends et jours fériés, selon l'organisation planifiée.
Votre cadre de travail
Équipe de 23 agents dont 5 cadres chargés de la protection de l’enfance et un responsable du Pôle MNA-Jeunes Majeurs (6 travailleurs sociaux),
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT),
Permis B obligatoire
Télétravail possible
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance
Votre rôle
Prendre des décisions stratégiques en appliquant la politique départementale de la protection de l’enfance en lien avec les mesures de représentation et des mères isolées.
Vos activités au quotidien
Suivre les mesures de représentation (administration ad hoc et tutelles aux biens)
Exercer l’autorité parentale dans les situations de tutelles aux biens
Accompagner et représenter les mineurs dans le cadre d’un mandat judiciaire spécifique pour exercer au nom du mineur, les droits reconnus à la partie civile
Protéger et représenter les intérêts patrimoniaux et/ou extrapatrimoniaux du mineur
Assurer le suivi des comptes de gestions / indemnités des victimes
Suivre les mères isolées dans le cadre de la Loi Molle
Assurer l’évaluation de l’éligibilité du public au dispositif de prise en charge défini par l’article L 222-5 alinéa 4 du CASF (mères isolées avec un enfant de moins de trois ans, femmes enceintes isolées)
Animer les instances de décisions de renouvellement et de fin de prise en charge
Siéger au comité d’asile à la Préfecture
Assurer l'intérim des autres cadres chargés de la protection de l’enfance (CCPE)
Enfants confiés, adoption, tiers dignes de confiance / tiers bénévoles,
Assurer les astreintes nuits, week-ends et jours fériés, selon l'organisation planifiée.
Votre cadre de travail
Équipe de 23 agents dont 5 cadres chargés de la protection de l’enfance et un responsable du Pôle MNA-Jeunes Majeurs (6 travailleurs sociaux),
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT),
Permis B obligatoire
Télétravail possible
Profils recherchés
Vos atouts
• Connaissances cadre légal des mesures de représentations et de la Loi Molle,
• Organisation, rigueur, disponibilité et capacité de négociation.
• Age minimum requis : 30 ans (administrateur Ad hoc)
• Connaissances cadre légal des mesures de représentations et de la Loi Molle,
• Organisation, rigueur, disponibilité et capacité de négociation.
• Age minimum requis : 30 ans (administrateur Ad hoc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254585459
Informations complémentaires
Service recrutement :
Mathilde THIOU : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/j4r6o2eq0d86ttau6s
Mathilde THIOU : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/j4r6o2eq0d86ttau6s
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.