Responsable du Service Aide aux Aidants (H/F)
Offre n° O041240901386392
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 place saint louis 41000 blois, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion des moyens :
Gestion des transports et des véhicules
Facturation des prestations
Contribution à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement
Suivi d'indicateurs
Vous assurez la qualité et la gestion des risques :
Gestion avec le service qualité de la satisfaction des usagers, des outils de la loi 2002-2
Suivi des plans d'action en lien avec l'évaluation externe et le DUERP
Gestion du logiciel métier
Vous assurez la gestion de l'activité administrative, technique et paramédicale de la Maison d'Accueil de Jour (MAJ) et de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit (PFR) ainsi que le Pilotage des projets de développement prévu au CPOM :
Vous organisez l'activité :
Gestion des prises en charge MAJ PFR (de la préadmission à la sortie)
Coordination des prises en charge (intra/extra)
Organisation d'événements (intra/extra)
Vous assurez le management des équipes :
Gestion des plannings et des compétences (recrutement, formation, entretiens professionnels)
Conduite et participation aux réunions de service, de direction et du Projet Social de Territoire et Contrat Local de Santé
Gestion de projets de service et du territoire
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Gestion des transports et des véhicules
Facturation des prestations
Contribution à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement
Suivi d'indicateurs
Vous assurez la qualité et la gestion des risques :
Gestion avec le service qualité de la satisfaction des usagers, des outils de la loi 2002-2
Suivi des plans d'action en lien avec l'évaluation externe et le DUERP
Gestion du logiciel métier
Vous assurez la gestion de l'activité administrative, technique et paramédicale de la Maison d'Accueil de Jour (MAJ) et de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit (PFR) ainsi que le Pilotage des projets de développement prévu au CPOM :
Vous organisez l'activité :
Gestion des prises en charge MAJ PFR (de la préadmission à la sortie)
Coordination des prises en charge (intra/extra)
Organisation d'événements (intra/extra)
Vous assurez le management des équipes :
Gestion des plannings et des compétences (recrutement, formation, entretiens professionnels)
Conduite et participation aux réunions de service, de direction et du Projet Social de Territoire et Contrat Local de Santé
Gestion de projets de service et du territoire
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Maladies neurodégénératives, vieillissement physiologique et pathologique
Humanitude® et Snoezelen®- Management
Cadre législatif, éthique et déontologique
Filière gériatrique du territoire
Conduite de projets, travail en équipe
Aptitudes pédagogiques, informatiques,
Organisationnelles
Loyauté
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Dynamisme
Sens de l'observation
Diplôme d'État d'Infirmier ou de cadre de santé (filière des Infirmiers Diplômés d'État)
Permis B valide
Travail du lundi au vendredi
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Ségur
Cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux / Cadres de santé (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : (2) Responsable de service
Humanitude® et Snoezelen®- Management
Cadre législatif, éthique et déontologique
Filière gériatrique du territoire
Conduite de projets, travail en équipe
Aptitudes pédagogiques, informatiques,
Organisationnelles
Loyauté
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Dynamisme
Sens de l'observation
Diplôme d'État d'Infirmier ou de cadre de santé (filière des Infirmiers Diplômés d'État)
Permis B valide
Travail du lundi au vendredi
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Ségur
Cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux / Cadres de santé (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : (2) Responsable de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
basekhou.cisse@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.