Chargé.e de mission mobilités

Offre n° O041240901386366
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 RUE NORMANT - PORTE DES B?LIERS, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 2 heures au sud de Paris, la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois (CCRM ), située dans l'un des territoires les plus dynamiques de la Région Centre Val de Loire, au coeur d'un bassin de vie de plus 35 000 habitants qui regroupe 16 communes et qui a pour ville centre, Romorantin-Lanthenay (18 600 habitants), bénéficiant d'une localisation privilégiée, à proximité des métropoles de Tours et d'Orléans, au centre d'un impressionnant réseau de communication ouvert sur l'Europe et offrant un cadre de vie propice à votre épanouissement, vous attend pour participer à notre politique des mobilités actives.

La CCRM souhaite développer une culture des modes actifs de déplacement pour tous à travers la mise en oeuvre d'une politique des mobilités actives. Elle est notamment lauréate du programme AVELO 3 et cherche son.sa chargé.e de mission référent.e pour décliner le plan d'action valorisé, dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans à débuter dès que possible.
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe des services, vos principales missions seront de:
· Piloter, suivre et décliner :
o le Schéma directeur cyclable de la CCRM et son plan d'actions en concertation avec les communes et les partenaires
o le Plan De Mobilités Simplifiés de la CCRM et son plan d'actions en concertation avec les communes et les partenaires
· Piloter, coordonner et contro?ler la réalisation des projets en assurant la mai?trise d'ouvrage ope?rationnelle, d'un point de vue technique, administratif et financier pour l'ensemble des phases
· En lien avec la coordinatrice de la transition e?cologique, soutenir la promotion et l'animation de la politique cyclable, visant notamment a? accompagner le changement de comportements et promouvoir les mobilite?s douces (animations, communication, etc)
· Participer à la création ou à l'amélioration d'un contenu cartographique afin de référencer les itinéraires cyclables sur le territoire
· Participer aux cessions de formations des partenaires, notamment l'ADEME sur le sujet des modes actifs
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois (CCRM) souhaite développer une culture des modes actifs de déplacement pour tous à travers la mise en oeuvre d'une politique des mobilités actives. Elle est notamment lauréate du programme AVELO 3 et cherche son.sa chargé.e de mission référent.e pour décliner le plan d'action valorisé, dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans à débuter dès que possible.
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe des services, vos principales missions seront de:
* Piloter, suivre et décliner :
* le Schéma directeur cyclable de la CCRM et son plan d'actions en concertation avec les communes et les partenaires
* le Plan De Mobilités Simplifiés de la CCRM et son plan d'actions en concertation avec les communes et les partenaires


* Piloter, coordonner et contro?ler la réalisation des projets en assurant la mai?trise d'ouvrage ope?rationnelle, d'un point de vue technique, administratif et financier pour l'ensemble des phases
* En lien avec la coordinatrice de la transition e?cologique, soutenir la promotion et l'animation de la politique cyclable, visant notamment a? accompagner le changement de comportements et promouvoir les mobilite?s douces (animations, communication, etc)
* Participer à la création ou à l'amélioration d'un contenu cartographique afin de référencer les itinéraires cyclables sur le territoire
* Participer aux cessions de formations des partenaires, notamment l'ADEME sur le sujet des modes actifs
Profils recherchés
De Formation initiale en mobilité, aménagement ou développement durable des territoires, vous possédez une expertise technique sur les voiries et les mobilite?s douces, des connaissances LOM, et des principes, orientations, et partenaires en matie?re de mobilite?s douces.
Vous avez une appétence pour le droit des collectivite?s territoriales et une connaissance des partenaires institutionnels.
A l'aise avec les outils numériques, vous maitrisez les outils d'aménagement et de cartographie.
La conduite et le management de projet, le pilotage de groupe de travail, la capacité à rendre compte et à produire des rapports et notes d'aide à la décision, sont des compétences essentielles pour réussir cette mission.
Force de proposition, rigueur, autonomie, aisance relationnelle, discrétion et sens du service public, sont des qualités essentielles attendus du futur.e chargé.e de mission.
Enfin vous avez la volonté de vous former et de participer activement au réseau de professionnels AVELO 3 mis en place par l'ADEME. Une sensibilité pour le domaine des mobilités actives et la pratique de vélo, sont recommandées.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.