Responsable Petite Enfance
Offre n° O041240712000916
Publiée le 10/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie harmonieusement qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. Forte de son cadre verdoyant et d’un riche patrimoine naturel, la ville s’investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l’amélioration des services publics et de la cohésion sociale.
Avec près de 100 associations locales, Vineuil offre une vie associative, sportive et culturelle foisonnante, idéale pour toutes les générations. Parmi ses initiatives phares : un schéma directeur de mobilité douce, des rénovations thermiques de bâtiments publics, et un ambitieux plan d’alimentation durable au sein de ses services éducatifs.
Vineuil, c’est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l’opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’épanouissement des jeunes enfants tout en accompagnant leurs familles dans une démarche pédagogique moderne et bienveillante.
La structure accueille 18 enfants de 10 semaines à 4 ans. Le Multi-accueil propose un accueil mixte (régulier, occasionnel, urgence) favorisant l’adaptation aux besoins des familles et un accompagnement sur mesure pour les enfants.
Avec près de 100 associations locales, Vineuil offre une vie associative, sportive et culturelle foisonnante, idéale pour toutes les générations. Parmi ses initiatives phares : un schéma directeur de mobilité douce, des rénovations thermiques de bâtiments publics, et un ambitieux plan d’alimentation durable au sein de ses services éducatifs.
Vineuil, c’est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l’opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’épanouissement des jeunes enfants tout en accompagnant leurs familles dans une démarche pédagogique moderne et bienveillante.
La structure accueille 18 enfants de 10 semaines à 4 ans. Le Multi-accueil propose un accueil mixte (régulier, occasionnel, urgence) favorisant l’adaptation aux besoins des familles et un accompagnement sur mesure pour les enfants.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable, rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous serez au cœur du projet éducatif de la structure et garant.e de son bon fonctionnement :
• Coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, etc.).
• Développer et mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les valeurs de la structure et les besoins des familles.
• Assurer la gestion administrative et financière : suivi des budgets, gestion des contrats, facturation.
• Garantir le bien-être des enfants en veillant à leur santé, sécurité et épanouissement dans le respect des réglementations en vigueur.
• Favoriser la relation avec les familles : accueil, orientation, et mise en place d’actions de soutien à la parentalité.
Lieu d’intervention :
Multi-accueil (rue Paul Verlaine)
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle : 2 250 à
3 100€ bruts selon expérience et profil
- Prime brute annuelle : 1 069 €
Conditions d’exercice :
- Temps de travail à temps complet annualisé
- Horaires réguliers, définis pour l’année à venir (amplitude variable en fonction des obligations du service)
- Fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël
Avantages :
- CNAS (équivalent CE)
- Participation mensuelle mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
• Coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, etc.).
• Développer et mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les valeurs de la structure et les besoins des familles.
• Assurer la gestion administrative et financière : suivi des budgets, gestion des contrats, facturation.
• Garantir le bien-être des enfants en veillant à leur santé, sécurité et épanouissement dans le respect des réglementations en vigueur.
• Favoriser la relation avec les familles : accueil, orientation, et mise en place d’actions de soutien à la parentalité.
Lieu d’intervention :
Multi-accueil (rue Paul Verlaine)
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle : 2 250 à
3 100€ bruts selon expérience et profil
- Prime brute annuelle : 1 069 €
Conditions d’exercice :
- Temps de travail à temps complet annualisé
- Horaires réguliers, définis pour l’année à venir (amplitude variable en fonction des obligations du service)
- Fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël
Avantages :
- CNAS (équivalent CE)
- Participation mensuelle mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Profils recherchés
Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de :
• Qualifications obligatoires : Diplôme d’État d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en gestion d’une équipe pluridisciplinaire.
• Qualités humaines : autonomie, organisation, flexibilité, discrétion, et une grande aisance relationnelle.
• Qualifications obligatoires : Diplôme d’État d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en gestion d’une équipe pluridisciplinaire.
• Qualités humaines : autonomie, organisation, flexibilité, discrétion, et une grande aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation – CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 15 DÉCEMBRE 2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter, la Directrice des Affaires Educatives, Stéphanie BERBEY, par mail à stephanie.berbey@vineuil41.fr ou par téléphone au 02.54.50.54.36.
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 15 DÉCEMBRE 2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter, la Directrice des Affaires Educatives, Stéphanie BERBEY, par mail à stephanie.berbey@vineuil41.fr ou par téléphone au 02.54.50.54.36.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.