Agent de maintenance polyvalent - Collège Nelson Mandéla de Biscarrosse
Offre n° O040250331001104
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer, au sein du Collège et en tant que membre de la communauté éducative, au service public de l'Education, par l'exercice des missions confiées au Département par la Loi du 13 août 2004 : accueil, maintenance générale, hébergement et restauration des élèves
Exercer les fonctions d'agent de maintenance polyvalent dans les bâtiments et espaces du Collège
Exercer les fonctions d'agent de maintenance polyvalent dans les bâtiments et espaces du Collège
Missions / conditions d'exercice
Maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et équipements du collège ; effectue l'entretien des espaces verts et extérieurs du collège ; participe à la fonction logistique du collège (réception, stockage, maintient et distribue les produits et matériels spécifiques de l'établissement, préparation des commandes) Il réalise en outre, selon un cahier des charges défini en concertation avec le chef d'établissement et le service bâtiment du Département des travaux d'amélioration et d'aménagement ;
Description détaillée
- Diagnostic, contrôle et surveillance des systèmes et des équipements techniques (C.T.A.) ;
- Gestion du fonctionnement technique des bâtiments sur informatique (G.T.B.) ;
- Réparer ou améliorer les bâtiments et les matériels ;
- Travaux d'entretien courant des équipements et des locaux ;
- Relation aux usagers (veiller au respect des règles et consignes de sécurité) ;
- Utilisation et maintenance courantes de l'outillage et des matériels ;
- Contrôle de l'approvisionnement des matériels et produits.
Entretenir des espaces verts et des extérieurs
- Entretien général des espaces verts (tonte, taille) sur 18 400 m2;
- Entretien des espaces extérieurs (cour, préau, plateau sportif, chemins piétonniers) sur 5 200 m2 ;
- Entretien des outils de travail et des outils d'équipement mis à sa disposition.
- Suivi des travaux réalisés par les entreprises sur le site ;
- Accompagne les intervenants extérieurs (entreprises, organismes de contrôle), leur donne accès aux locaux, les guide et les renseigne ;
- Gère les déchets du site (tri sélectif, stockage et sortie des bacs à ordures) ;
- Participe à l'accueil du public ;
- Relève la consommation des différents compteurs d'énergies (bimensuel) ;
- Relations avec les techniciens du Conseil départemental.
Autres :
1) Entretenir la chaufferie et les sous-stations :
- Maintenance journalière de la chaudière à bois (contrôles des températures, niveaux et convoyeur du bois) ;
- Commande des bennes de bois ;
- Entretien des sous-stations de chauffage (contrôles des niveaux et des pompes) ;
- Contrôle et remise à niveau en sel des deux adoucisseurs d'eau.
2) Rendre compte de tout problème rencontré dans l'exercice des missions
- Prévenir le chef d'établissement
- Rédiger à cet effet un document écrit : note, compte-rendu,...
- Encadrer, en tant que de besoin et sous la responsabilité du chef d'établissement , de tout ou partie des agents techniques territoriaux 2ème classe ;
- Assurer un appui ponctuel sur d'autres fonctions des personnels techniques du Collège, si nécessaire et en fonction des nécessités de service ;
- Collaborer au suivi des chantiers de restructuration de l'établissement ;
- Conseiller le chef d'établissement sur des missions de contrôle hygiène et sécurité.
Description détaillée
- Diagnostic, contrôle et surveillance des systèmes et des équipements techniques (C.T.A.) ;
- Gestion du fonctionnement technique des bâtiments sur informatique (G.T.B.) ;
- Réparer ou améliorer les bâtiments et les matériels ;
- Travaux d'entretien courant des équipements et des locaux ;
- Relation aux usagers (veiller au respect des règles et consignes de sécurité) ;
- Utilisation et maintenance courantes de l'outillage et des matériels ;
- Contrôle de l'approvisionnement des matériels et produits.
Entretenir des espaces verts et des extérieurs
- Entretien général des espaces verts (tonte, taille) sur 18 400 m2;
- Entretien des espaces extérieurs (cour, préau, plateau sportif, chemins piétonniers) sur 5 200 m2 ;
- Entretien des outils de travail et des outils d'équipement mis à sa disposition.
- Suivi des travaux réalisés par les entreprises sur le site ;
- Accompagne les intervenants extérieurs (entreprises, organismes de contrôle), leur donne accès aux locaux, les guide et les renseigne ;
- Gère les déchets du site (tri sélectif, stockage et sortie des bacs à ordures) ;
- Participe à l'accueil du public ;
- Relève la consommation des différents compteurs d'énergies (bimensuel) ;
- Relations avec les techniciens du Conseil départemental.
Autres :
1) Entretenir la chaufferie et les sous-stations :
- Maintenance journalière de la chaudière à bois (contrôles des températures, niveaux et convoyeur du bois) ;
- Commande des bennes de bois ;
- Entretien des sous-stations de chauffage (contrôles des niveaux et des pompes) ;
- Contrôle et remise à niveau en sel des deux adoucisseurs d'eau.
2) Rendre compte de tout problème rencontré dans l'exercice des missions
- Prévenir le chef d'établissement
- Rédiger à cet effet un document écrit : note, compte-rendu,...
- Encadrer, en tant que de besoin et sous la responsabilité du chef d'établissement , de tout ou partie des agents techniques territoriaux 2ème classe ;
- Assurer un appui ponctuel sur d'autres fonctions des personnels techniques du Collège, si nécessaire et en fonction des nécessités de service ;
- Collaborer au suivi des chantiers de restructuration de l'établissement ;
- Conseiller le chef d'établissement sur des missions de contrôle hygiène et sécurité.
Profils recherchés
- CAP dans un métier du bâtiment ou expérience professionnelle équivalente ;
- Discrétion, disponibilité, rigueur ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Collège et du Conseil Départemental ;
- Connaître les règles d'entretien d'un bâtiment ;
- Rédiger des documents écrits type compte-rendu et registres de sécurité ;
- Connaître la réglementation ERP ;
- Connaître la réglementation d'hygiène et de sécurité, la respecter et la faire respecter ;
- Connaître les consignes de sécurité du travail, les respecter et les faire respecter ;
- Connaître les conditions d'utilisation des produits d'entretien et les différents matériaux ;
- Connaître le fonctionnement des différents types d'outillages et de matériels ;
- Connaître les règles de gestion des stocks ;
- Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et de matériels ;
- Avoir des notions de sécurité et de risques pour le public ;
- Selon les matériels et/ou véhicules mis à sa disposition, l'agent devra être titulaire des certificats d'aptitude adéquat.
- Discrétion, disponibilité, rigueur ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Collège et du Conseil Départemental ;
- Connaître les règles d'entretien d'un bâtiment ;
- Rédiger des documents écrits type compte-rendu et registres de sécurité ;
- Connaître la réglementation ERP ;
- Connaître la réglementation d'hygiène et de sécurité, la respecter et la faire respecter ;
- Connaître les consignes de sécurité du travail, les respecter et les faire respecter ;
- Connaître les conditions d'utilisation des produits d'entretien et les différents matériaux ;
- Connaître le fonctionnement des différents types d'outillages et de matériels ;
- Connaître les règles de gestion des stocks ;
- Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et de matériels ;
- Avoir des notions de sécurité et de risques pour le public ;
- Selon les matériels et/ou véhicules mis à sa disposition, l'agent devra être titulaire des certificats d'aptitude adéquat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Contact Tel: 05.58.05.40.40.
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Contact Tel: 05.58.05.40.40.
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.