Educatrice de Jeunes Enfants
Offre n° O040250318000780
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31, passage du Petit Sellier - bp 30073, Biscarrosse (Landes)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition du poste
Educatrice de jeunes enfants en continuité de direction sur 100% de son temps
Educatrice de jeunes enfants en continuité de direction sur 100% de son temps
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
- assurer la continuité de la direction (administratif, facturation et régie)
- conception et élaboration en équipe du suivi du projet éducatif et accompagnement de l’équipe pour sa mise en œuvre
- soutien à la parentalité
- élaboration de projets avec divers partenaires
- référente des stagiaires
- accompagnements des enfants à besoins spécifiques
-remplacements ponctuels auprès des enfants
Activités / tâches du poste
- Assurer les taches de continuité de direction
- Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe
- Rôle de relais entre le terrain et la direction
- Mener à bien des actions individuelles ou collectives de soutien à la parentalité
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants qui sont confiés
- Assurer un accueil spécifique pour les enfants demandant une attention particulière
- Suivi et accompagnement de l’accueil des stagiaires
- Accompagnement et soutien des professionnelles dans le respect du projet éducatif défini en équipe
- Travail en collaboration avec les différents partenaires
-remplacer les professionnelles dans les secteurs par nécessité de service
- assurer la continuité de la direction (administratif, facturation et régie)
- conception et élaboration en équipe du suivi du projet éducatif et accompagnement de l’équipe pour sa mise en œuvre
- soutien à la parentalité
- élaboration de projets avec divers partenaires
- référente des stagiaires
- accompagnements des enfants à besoins spécifiques
-remplacements ponctuels auprès des enfants
Activités / tâches du poste
- Assurer les taches de continuité de direction
- Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe
- Rôle de relais entre le terrain et la direction
- Mener à bien des actions individuelles ou collectives de soutien à la parentalité
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants qui sont confiés
- Assurer un accueil spécifique pour les enfants demandant une attention particulière
- Suivi et accompagnement de l’accueil des stagiaires
- Accompagnement et soutien des professionnelles dans le respect du projet éducatif défini en équipe
- Travail en collaboration avec les différents partenaires
-remplacer les professionnelles dans les secteurs par nécessité de service
Profils recherchés
Compétences liées au poste
Savoirs (connaissances théoriques, formation initiale, expériences, etc.) :
- connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels des crèches et de la collectivité
- Connaissance théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du jeune enfant
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Savoir faire (connaissances pratiques) :
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles
- Gestion du matériel ludique et pédagogique
- Animation et coordination de l’équipe pédagogique
- Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille
- Analyse des informations recueillies avec les différents intervenants en vue d’adapter les actions à mettre en place en concertation avec l’équipe
- Capacité à travailler en collaboration avec les services de la MPE
- Aptitude à transmettre les informations
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) :
- être en capacité d’autonomie et d’initiative
- sens des responsabilités
- capacité au travail en équipe
Savoirs (connaissances théoriques, formation initiale, expériences, etc.) :
- connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels des crèches et de la collectivité
- Connaissance théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du jeune enfant
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Savoir faire (connaissances pratiques) :
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles
- Gestion du matériel ludique et pédagogique
- Animation et coordination de l’équipe pédagogique
- Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille
- Analyse des informations recueillies avec les différents intervenants en vue d’adapter les actions à mettre en place en concertation avec l’équipe
- Capacité à travailler en collaboration avec les services de la MPE
- Aptitude à transmettre les informations
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) :
- être en capacité d’autonomie et d’initiative
- sens des responsabilités
- capacité au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0558834060
Informations complémentaires
Lettre + CV
Adresse de l'employeur
CCAS DE BISCARROSSE
>31, passage du Petit Sellier - bp 30073
40600 Biscarrosse
>31, passage du Petit Sellier - bp 30073
40600 Biscarrosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.