Mission de 3 mois : partagez votre énergie avec les enfants (EJE ou auxiliaire de puériculture)
Offre n° O040250311000500
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Tursan, Saint-Sever (Landes)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Chalosse Tursan recherche une EJE ou une AUXI pour 3 mois d’aventure auprès des tout-petits et des plus grands !
Vous recherchez un poste polyvalent au contact des enfants ?
Vous avez de l'énergie à revendre et une passion pour l'animation et la petite enfance ?
Vous débordez de créativité ?
Rejoignez-nous le temps d’un renfort de 3 mois du 2 mai 2025 au 25 juillet 2025. Ce poste vous offrira l'opportunité de travailler à la fois en accueil de loisirs (2H de réunion le mardi + journée du mercredi) et en crèche (le reste de la semaine).
Pas d’inquiétude logistique… les 2 espaces sont à côté l’un de l’autre, avec un parking commun, à Saint-Sever.
Expérience diversifiée et enrichissante garantie !
Vous recherchez un poste polyvalent au contact des enfants ?
Vous avez de l'énergie à revendre et une passion pour l'animation et la petite enfance ?
Vous débordez de créativité ?
Rejoignez-nous le temps d’un renfort de 3 mois du 2 mai 2025 au 25 juillet 2025. Ce poste vous offrira l'opportunité de travailler à la fois en accueil de loisirs (2H de réunion le mardi + journée du mercredi) et en crèche (le reste de la semaine).
Pas d’inquiétude logistique… les 2 espaces sont à côté l’un de l’autre, avec un parking commun, à Saint-Sever.
Expérience diversifiée et enrichissante garantie !
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs familles
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Veiller à leur hygiène et leur confort.
- Aider les enfants dans l'acquisition de l’autonomie.
- Imaginer et organiser des activités ludiques, créatives et éducatives.
- Travailler en équipe avec des professionnels en partageant ses compétences et ses savoir-faire.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Veiller à leur hygiène et leur confort.
- Aider les enfants dans l'acquisition de l’autonomie.
- Imaginer et organiser des activités ludiques, créatives et éducatives.
- Travailler en équipe avec des professionnels en partageant ses compétences et ses savoir-faire.
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants
- Capacité à gérer un groupe d’enfants et à travailler en équipe.
- Capacité à assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Capacité à gérer un groupe d’enfants et à travailler en équipe.
- Capacité à assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558760596
Informations complémentaires
Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) à :
Julien DELAGOUTTE, Directeur des Ressources Humaines
Tél : 05 58 76 05 96 - Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
Julien DELAGOUTTE, Directeur des Ressources Humaines
Tél : 05 58 76 05 96 - Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.