Psychologue
Offre n° O040250219001263
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue du général labat, Aire-sur-l'Adour (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(a) psychologue en EHPAD a pour mission d'assurer une intervention auprès des résidents, d’apporter un soutien aux familles, d’accompagner les équipes soignantes dans la mise en œuvre du projet de soins et de participer au projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre un accompagnement adapté auprès des résidents, au travers de tests psychotechniques et d’entretiens cliniques.
- Participer à la mission d’accompagnement des familles, au travers de la mise en place des projets d’accompagnements personnalisés (PAP) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les soignants, dans le respect des principes inscrits dans le projet de l’établissement.
- Veiller au recueil du consentement/assentiment des futurs résidents avant leur admission.
- Coordonner l’activité du service de l’accueil de jour.
- Participer à la mission d’accompagnement des familles, au travers de la mise en place des projets d’accompagnements personnalisés (PAP) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les soignants, dans le respect des principes inscrits dans le projet de l’établissement.
- Veiller au recueil du consentement/assentiment des futurs résidents avant leur admission.
- Coordonner l’activité du service de l’accueil de jour.
Profils recherchés
• Diplôme d’État de Psychologie
• Expérience souhaitée en gériatrie ou connaissances gérontologiques
• Connaissance du Code de déontologie et bonnes pratiques professionnelles
• Connaissance des outils informatiques
• Capacité à renforcer la cohésion d’équipe
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
• Organisation et rigueur
• Adaptabilité
• Capacité d’écoute
Rémunération : Grille indiciaire FPT + RIFSEEP + CTI + CNAS
Horaires : 35h du lundi au vendredi
Prise de poste : dès que possible
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
• Expérience souhaitée en gériatrie ou connaissances gérontologiques
• Connaissance du Code de déontologie et bonnes pratiques professionnelles
• Connaissance des outils informatiques
• Capacité à renforcer la cohésion d’équipe
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
• Organisation et rigueur
• Adaptabilité
• Capacité d’écoute
Rémunération : Grille indiciaire FPT + RIFSEEP + CTI + CNAS
Horaires : 35h du lundi au vendredi
Prise de poste : dès que possible
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0558451905
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président du CIAS
- Par courriel : cdc@cdcaire.org
- Renseignements auprès de Monsieur Philippe BRETHES : 05.58.45.19.05
- Par courriel : cdc@cdcaire.org
- Renseignements auprès de Monsieur Philippe BRETHES : 05.58.45.19.05
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.