Directeur(trice) Adjoint(e) de l'ALSH
Offre n° O040250219000388
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
251 Allée des Sports, Amou (Landes)
Poste à pourvoir le
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recherche un agent pour assurer les fonctions de Directeur Adjoint et Animateur d'A.L.S.H.
L'agent sera chargé d'accueillir un groupe d'enfants ou de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique.
Statut : Catégorie C de la filière Animation
Modalités d'exercice du poste :
- temps complet
- horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- déplacements fréquents sur le territoire
Supérieurs hiérarchiques agent :
- Directrice de l'ALSH
- Coordonnatrice du Pôle Enfance Jeunesse
- Directrice Générale des Services
Supérieurs hiérarchiques élu :
- Vice-Président en charge du pôle enfance jeunesse
- Présente de la Communauté de Communes
Liens fonctionnels du poste :
-Communication permanente avec les enfants et leurs parents ;
-Liaison directe avec les animateurs de l'Accueil de Loisirs et du service Enfance Jeunesse ;
-Partenariat avec les associations locales et les services de la collectivité
L'agent sera chargé d'accueillir un groupe d'enfants ou de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique.
Statut : Catégorie C de la filière Animation
Modalités d'exercice du poste :
- temps complet
- horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- déplacements fréquents sur le territoire
Supérieurs hiérarchiques agent :
- Directrice de l'ALSH
- Coordonnatrice du Pôle Enfance Jeunesse
- Directrice Générale des Services
Supérieurs hiérarchiques élu :
- Vice-Président en charge du pôle enfance jeunesse
- Présente de la Communauté de Communes
Liens fonctionnels du poste :
-Communication permanente avec les enfants et leurs parents ;
-Liaison directe avec les animateurs de l'Accueil de Loisirs et du service Enfance Jeunesse ;
-Partenariat avec les associations locales et les services de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives
-Analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
-Élabore et met en œuvre des projets d'activités de l'accueil de loisirs ou de son groupe d'âge en cohérence avec le projet pédagogique ;
-Élabore et met en place des activités sur les temps d'activités périscolaires
Animation d'activités socio-éducatives
-Construit des séances et des supports d'animation ;
-Encadre des activités de loisirs et les adapte aux différents publics ;
-Coordonne les temps d'animation ;
-Fait découvrir et pratiquer différentes disciplines ;
-Répertorie le matériel nécessaire à l'activité ;
Animation des groupes d'enfants et de jeunes
-Anime, construit et maintien la dynamique de groupe ;
-Facilite le projet du groupe ;
-Respecte les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
-Repère les enfants ou jeunes en difficulté et signale la situation au responsable de l'accueil de loisirs ;
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
-Vérifie l'application des règles de sécurité ;
-Participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et espaces d'activités ;
-Sensibilise les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective ;
-Effectue une vigilance sanitaire (soins, comportements) ;
Dialogue, service à la population et accueil du public
-Dialogue avec les parents, les enfants et les jeunes (individuellement, collectivement) ;
-Conçoit et met en forme des supports écrits ;
Évaluation des projets d'activités socio-éducatives
-Analyse les effets des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
-Exploite les résultats de l'évaluation pour les projets futurs ;
Transport des enfants
-Transporte les enfants, avec le minibus, en respectant le code de la route et la sécurité de tous ;
Remplace éventuellement la directrice :
-Consulte le courrier et le répondeur ;
- Accueille, informe et organise les inscriptions des enfants (changement de planning, nouvelle inscription) ;
- Informe et commande auprès des prestataires de restauration les repas et le pain ;
- Coordonne, encadre et contrôle les activités des agents sur le terrain ;
-Assure la gestion administrative (facturation famille et organismes CAF - CD40) ;
-Analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
-Élabore et met en œuvre des projets d'activités de l'accueil de loisirs ou de son groupe d'âge en cohérence avec le projet pédagogique ;
-Élabore et met en place des activités sur les temps d'activités périscolaires
Animation d'activités socio-éducatives
-Construit des séances et des supports d'animation ;
-Encadre des activités de loisirs et les adapte aux différents publics ;
-Coordonne les temps d'animation ;
-Fait découvrir et pratiquer différentes disciplines ;
-Répertorie le matériel nécessaire à l'activité ;
Animation des groupes d'enfants et de jeunes
-Anime, construit et maintien la dynamique de groupe ;
-Facilite le projet du groupe ;
-Respecte les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
-Repère les enfants ou jeunes en difficulté et signale la situation au responsable de l'accueil de loisirs ;
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
-Vérifie l'application des règles de sécurité ;
-Participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et espaces d'activités ;
-Sensibilise les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective ;
-Effectue une vigilance sanitaire (soins, comportements) ;
Dialogue, service à la population et accueil du public
-Dialogue avec les parents, les enfants et les jeunes (individuellement, collectivement) ;
-Conçoit et met en forme des supports écrits ;
Évaluation des projets d'activités socio-éducatives
-Analyse les effets des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
-Exploite les résultats de l'évaluation pour les projets futurs ;
Transport des enfants
-Transporte les enfants, avec le minibus, en respectant le code de la route et la sécurité de tous ;
Remplace éventuellement la directrice :
-Consulte le courrier et le répondeur ;
- Accueille, informe et organise les inscriptions des enfants (changement de planning, nouvelle inscription) ;
- Informe et commande auprès des prestataires de restauration les repas et le pain ;
- Coordonne, encadre et contrôle les activités des agents sur le terrain ;
-Assure la gestion administrative (facturation famille et organismes CAF - CD40) ;
Profils recherchés
Diplôme BPJEPS obligatoire
Savoirs
-Maîtrise des réglementations liées à l'Accueil de Loisirs ;
-Connaissances du comportement et de la psychologie des enfants et des adolescents ;
-Connaissances des règles d'apprentissage de l'autonomie, des règles de savoir-vivre et des règles d'hygiène ;
-Connaissances du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
Savoir faire
-Etre capable de créer le contact, d'encadrer, d'animer un groupe d'enfant ;
-Etre capable de travailler en équipe ;
-Mettre en valeur les projets et activités d'accueil de loisirs ;
-Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures de la collectivité ou autres ;
-Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
-Capacités rédactionnelles de base ;
Savoir-être
-Sens du service public et de l'intérêt général ;
-Sens de l'écoute et du relationnel (enfants, parents) ;
-Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
-Disponibilité et autonomie ;
-Vigilance et esprit d'initiative ;
-Ponctualité et assiduité ;
Savoirs
-Maîtrise des réglementations liées à l'Accueil de Loisirs ;
-Connaissances du comportement et de la psychologie des enfants et des adolescents ;
-Connaissances des règles d'apprentissage de l'autonomie, des règles de savoir-vivre et des règles d'hygiène ;
-Connaissances du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
Savoir faire
-Etre capable de créer le contact, d'encadrer, d'animer un groupe d'enfant ;
-Etre capable de travailler en équipe ;
-Mettre en valeur les projets et activités d'accueil de loisirs ;
-Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures de la collectivité ou autres ;
-Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
-Capacités rédactionnelles de base ;
Savoir-être
-Sens du service public et de l'intérêt général ;
-Sens de l'écoute et du relationnel (enfants, parents) ;
-Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
-Disponibilité et autonomie ;
-Vigilance et esprit d'initiative ;
-Ponctualité et assiduité ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.