Assistant administratif
Offre n° O040250128001259
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la birole, Villeneuve-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service et en lien avec les agents sociaux du service, l'assistant(e) administratif(ve) sera en charge de l'organisation des plannings des agents en fonction des plans d'aide accordés aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et fonctionnement du service du portage de repas
Gestion et fonctionnement du service aides à domicile
Gestion, encadrement et Management du personnel CIAS : entretiens professionnels assistante administrative, aides à domicile, agent distribution, rencontre annuelle avec psychologue régulation du cdg + suivi si besoin
Ressources humaines / gestion ad : recrutement, rémunérations, gestion prévisionnelle, accueil nouvel agent
Relations avec structures extérieures, intérieures : France Travail - UNCASS - CDG40 - CNFPT - CD40 - PTA...
ESMS
Gestion et fonctionnement du service aides à domicile
Gestion, encadrement et Management du personnel CIAS : entretiens professionnels assistante administrative, aides à domicile, agent distribution, rencontre annuelle avec psychologue régulation du cdg + suivi si besoin
Ressources humaines / gestion ad : recrutement, rémunérations, gestion prévisionnelle, accueil nouvel agent
Relations avec structures extérieures, intérieures : France Travail - UNCASS - CDG40 - CNFPT - CD40 - PTA...
ESMS
Profils recherchés
discrétion professionnelle
sens de l'écoute et de l'observation
sens de l'organisation
compétences en matière de gestion d'équipe
bonne connaissance de la législation sociale
réactivité
capacité de négociation et de médiation
sens de l'écoute et de l'observation
sens de l'organisation
compétences en matière de gestion d'équipe
bonne connaissance de la législation sociale
réactivité
capacité de négociation et de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0558930790
Informations complémentaires
Rémunération selon grille indiciaire
IFSE
CNAS
IFSE
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.