RESPONSABLE SERVICE SAD
Offre n° O040250122001245
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
151 place gambetta, Tartas (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il exerce ses fonctions sous la responsabilité du Directeur du Pôle Domicile du CIAS du Pays Tarusate. Il est en charge du management et de l’encadrement intermédiaire du Pôle Domicile du CIAS du Pays Tarusate (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, Portage à domicile). Il participe à la définition et la mise en œuvre de la stratégie du CIAS dans leur contexte institutionnel et politique. Il est également en charge de collaborer à la conception des outils de promotion du CIAS du Pays Tarusate, de la communication interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
Activités liées au poste :
• Participer au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place dans la structure (dispositifs issus de la loi du 2 janvier 2002), (livret d’accueil, règlement de fonctionnement, contrat de prestations, projet individualisé, charte usagers…)
• Assurer une veille documentaire sur la réglementation
• Participer à la mise en œuvre de la politique budgétaire du service
• Accueil, information, orientation des bénéficiaires et pilotage de l’accompagnement médico-social ; médiation familiale
• Mangement de l’équipe pluridisciplinaire
• Organisation technique et logistique du fonctionnement de SAD, portage de repas
• Accueil et tutorat des élèves stagiaires sociaux
Activités principales :
• Participer à la mise en œuvre du projet de service
• Elaborer un projet d’intervention médico-sociale service du pôle de domicile
• Développer une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité
• Développer des dispositifs d’évaluation des services rendus, afin de respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en œuvre
• Animer et manager les équipes afin d’organiser les services attendus par les bénéficiaires
• S’assurer de l’optimisation et du bienfondé des interventions programmées et de la planification associée
• Organiser l’évaluation des besoins et superviser les projets de vie
• Gérer les situations complexes et assurer les actions après et auprès
• Conduire les entretiens professionnels des agents du pôle domicile
• Collaborer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : besoin et recrutement, plan de formation, suivi des effectifs, des contrats, des absences.
• Promouvoir les relations avec les acteurs du territoire
• Participer aux réunions et actions menées sur le territoire, piloter des projets
• Développer les relations et les échanges, créer des actions de collaborations inter établissements CIAS
• Participer au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place dans la structure (dispositifs issus de la loi du 2 janvier 2002), (livret d’accueil, règlement de fonctionnement, contrat de prestations, projet individualisé, charte usagers…)
• Assurer une veille documentaire sur la réglementation
• Participer à la mise en œuvre de la politique budgétaire du service
• Accueil, information, orientation des bénéficiaires et pilotage de l’accompagnement médico-social ; médiation familiale
• Mangement de l’équipe pluridisciplinaire
• Organisation technique et logistique du fonctionnement de SAD, portage de repas
• Accueil et tutorat des élèves stagiaires sociaux
Activités principales :
• Participer à la mise en œuvre du projet de service
• Elaborer un projet d’intervention médico-sociale service du pôle de domicile
• Développer une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité
• Développer des dispositifs d’évaluation des services rendus, afin de respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en œuvre
• Animer et manager les équipes afin d’organiser les services attendus par les bénéficiaires
• S’assurer de l’optimisation et du bienfondé des interventions programmées et de la planification associée
• Organiser l’évaluation des besoins et superviser les projets de vie
• Gérer les situations complexes et assurer les actions après et auprès
• Conduire les entretiens professionnels des agents du pôle domicile
• Collaborer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : besoin et recrutement, plan de formation, suivi des effectifs, des contrats, des absences.
• Promouvoir les relations avec les acteurs du territoire
• Participer aux réunions et actions menées sur le territoire, piloter des projets
• Développer les relations et les échanges, créer des actions de collaborations inter établissements CIAS
Profils recherchés
- Compréhension du secteur médico-social et gérontologique : acteurs institutionnels, instances, enjeux… ;
- Maitrise de la législation et de la réglementation médico-sociales ;
- Compétences en gestion budgétaire et en comptabilité ;
- Compétences en management ;
- Maitrise des processus d’évaluation et d’amélioration de la qualité ;
- Compétences en communication, en projet ;
- Approche pluridisciplinaire en sciences sociales et humaines ;
- Rigoureux, organisé ;
- Capable de prioriser les activités en regard des impératifs ;
- Capable d’adaptation et de remise en question.
- Maitrise de la législation et de la réglementation médico-sociales ;
- Compétences en gestion budgétaire et en comptabilité ;
- Compétences en management ;
- Maitrise des processus d’évaluation et d’amélioration de la qualité ;
- Compétences en communication, en projet ;
- Approche pluridisciplinaire en sciences sociales et humaines ;
- Rigoureux, organisé ;
- Capable de prioriser les activités en regard des impératifs ;
- Capable d’adaptation et de remise en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558733128
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
l'attention du Président du CIAS
Service RH
143 Rue Jules Ferry
40400 TARTAS
l'attention du Président du CIAS
Service RH
143 Rue Jules Ferry
40400 TARTAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.