Directeur général de la collectivité (h/f)
Offre n° O040250113001123
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allées de turré, Hagetmau (Landes)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
A la lisière de la forêt landaise et du piémont pyrénéen, à 100 km des stations de ski et à 80 km de la mer, la commune de Hagetmau (4 728 habitants) bénéficie, sur le chemin de Saint-Jacques de Compostelle, d'une situation géographique privilégiée.
Elle est labellisée Ville active et sportive et a 4 fleurs au label Villes et Villages Fleuris. Elle gère un complexe sportif regroupant sur près de 30 hectares et d’un seul tenant des infrastructures sportives, des hébergements et une salle de restauration.
Sous la responsabilité de madame le Maire, le Directeur Général des Services coordonne l’ensemble des services de la collectivité. Il participe à la définition des objectifs stratégiques et à la mise en œuvre des projets municipaux.
Elle est labellisée Ville active et sportive et a 4 fleurs au label Villes et Villages Fleuris. Elle gère un complexe sportif regroupant sur près de 30 hectares et d’un seul tenant des infrastructures sportives, des hébergements et une salle de restauration.
Sous la responsabilité de madame le Maire, le Directeur Général des Services coordonne l’ensemble des services de la collectivité. Il participe à la définition des objectifs stratégiques et à la mise en œuvre des projets municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et assistance
Assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la commune et participer à leur mise en œuvre
Conseiller les élus
Rendre compte à l’exécutif et l’alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
Pilotage des projets
Mettre en œuvre les orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale
Piloter, suivre et évaluer les projets de la commune
Pilotage des ressources
Ressources humaines
Diriger et coordonner les agents en collaboration avec les directeurs placés sous sa responsabilité
Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
Assurer un suivi régulier de l’activité de l’ensemble des domaines et des services
Finances
Préparer, piloter, suivre le budget principal, les budgets annexes, le budget du CCAS et contrôler leur exécution
Identifier les marges de manœuvres financières et les seuils d’alerte
Optimiser la recherche d’aides financières
Administration
Préparer les conseils municipaux, établir les actes qui y sont liés, et participer aux séances
Communiquer et entretenir un bon relationnel avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil départemental, Communauté de communes, PETR …)
Sécurisation des procédures
Assurer une veille juridique et fiabiliser les procédures juridiques, administratives et financières
Garantir la bonne application des procédures
Proposer et piloter des modes de gestion adaptés des services publics
Assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la commune et participer à leur mise en œuvre
Conseiller les élus
Rendre compte à l’exécutif et l’alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
Pilotage des projets
Mettre en œuvre les orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale
Piloter, suivre et évaluer les projets de la commune
Pilotage des ressources
Ressources humaines
Diriger et coordonner les agents en collaboration avec les directeurs placés sous sa responsabilité
Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
Assurer un suivi régulier de l’activité de l’ensemble des domaines et des services
Finances
Préparer, piloter, suivre le budget principal, les budgets annexes, le budget du CCAS et contrôler leur exécution
Identifier les marges de manœuvres financières et les seuils d’alerte
Optimiser la recherche d’aides financières
Administration
Préparer les conseils municipaux, établir les actes qui y sont liés, et participer aux séances
Communiquer et entretenir un bon relationnel avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil départemental, Communauté de communes, PETR …)
Sécurisation des procédures
Assurer une veille juridique et fiabiliser les procédures juridiques, administratives et financières
Garantir la bonne application des procédures
Proposer et piloter des modes de gestion adaptés des services publics
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières propres aux collectivités territoriales
Maîtrise du statut de la fonction publique
Capacités à manager : coordonner, encadrer, fédérer et dynamiser les équipes
Qualités rédactionnelles
Savoir être :
Disponibilité, discrétion et sens du service public
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Réactivité, esprit d’anticipation et de projection
Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières propres aux collectivités territoriales
Maîtrise du statut de la fonction publique
Capacités à manager : coordonner, encadrer, fédérer et dynamiser les équipes
Qualités rédactionnelles
Savoir être :
Disponibilité, discrétion et sens du service public
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Réactivité, esprit d’anticipation et de projection
Contact et modalités de candidature
Contact
0558057713
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative)
Par voie postale à :
Madame Pascale REQUENNA
Maire de Hagetmau
50 Allées de Turré
40700 HAGETMAU
Par mail à : cabinet@hagetmau.fr
Par voie postale à :
Madame Pascale REQUENNA
Maire de Hagetmau
50 Allées de Turré
40700 HAGETMAU
Par mail à : cabinet@hagetmau.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE HAGETMAU
>Allées de turré
40700 Hagetmau
>Allées de turré
40700 Hagetmau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.