Psychologue
Offre n° O040250101392606
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
175 PL DE LA CASERNE BOSQUET, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Landes, département à la fois rural et dynamique, attirent chaque année de nouveaux habitants, incitant les collectivités à proposer de nouveaux services. Ces collectivités s'adressent au Centre de gestion, qui recense les opportunités et difficultés soulevées par les élus, participe par son action à un véritable maillage du territoire et apporte des solutions locales et sur mesure pour accompagner au mieux les collectivités locales, sur des missions obligatoires comme facultatives.
Ainsi, dans le cadre de ses missions facultatives, le Centre de gestion apporte-t-il une aide plus spécifique aux CIAS, à travers d'une part le service de modernisation de services d'aide à domicile, d'autre part un service de trois psychologues dédié à l'accompagnement des structures et de leurs agents.
LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES LANDES recrute sur un emploi permanent, par la voie statutaire ou à défaut contractuelle (3 ans), UN(E) PSYCHOLOGUE pour le service d'Accompagnement Professionnel des services d'Aide à Domicile, à temps complet, sur le grade de psychologue de classe normale ou hors classe.
Les personnels du secteur de l'aide à domicile font face à une nouvelle réalité professionnelle et doivent apporter des réponses adaptées aux besoins des personnes âgées et en situation de handicap, a fortiori dans le cadre de la création des services autonomie. Cette évolution du métier nécessite une analyse de la pratique, de la prise de recul, du partage d'expérience ainsi que des apports théoriques thématiques permettant la consolidation des compétences des agents.
Aussi, dans le cadre d'un partenariat avec le Conseil Départemental, vous serez chargé(e) d'animer des groupes de parole d'aides à domicile et de responsables de secteurs, plus particulièrement sur le secteur Nord-Ouest du Département.
Ainsi, dans le cadre de ses missions facultatives, le Centre de gestion apporte-t-il une aide plus spécifique aux CIAS, à travers d'une part le service de modernisation de services d'aide à domicile, d'autre part un service de trois psychologues dédié à l'accompagnement des structures et de leurs agents.
LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES LANDES recrute sur un emploi permanent, par la voie statutaire ou à défaut contractuelle (3 ans), UN(E) PSYCHOLOGUE pour le service d'Accompagnement Professionnel des services d'Aide à Domicile, à temps complet, sur le grade de psychologue de classe normale ou hors classe.
Les personnels du secteur de l'aide à domicile font face à une nouvelle réalité professionnelle et doivent apporter des réponses adaptées aux besoins des personnes âgées et en situation de handicap, a fortiori dans le cadre de la création des services autonomie. Cette évolution du métier nécessite une analyse de la pratique, de la prise de recul, du partage d'expérience ainsi que des apports théoriques thématiques permettant la consolidation des compétences des agents.
Aussi, dans le cadre d'un partenariat avec le Conseil Départemental, vous serez chargé(e) d'animer des groupes de parole d'aides à domicile et de responsables de secteurs, plus particulièrement sur le secteur Nord-Ouest du Département.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle médecine et santé au travail, vous assurerez les missions suivantes :
A titre principal
Accompagnement professionnel et soutien psychologique concernant l'activité professionnelle des agents des services d'aide à domicile :
- Organiser et animer des séances de groupes d'analyse des pratiques, tant pour les aides à domicile que pour les responsables de secteurs
- Mener des entretiens individuels - Susciter des rencontres avec les responsables des structures
- Produire des bilans d'activité, rapports d'intervention, compte-rendu d'entretien et de régulation - Proposer des axes d'amélioration
- Participer à des réflexions, projets, manifestations dans le cadre du pôle santé, sécurité et amélioration des conditions de travail mis en oeuvre par le CDG40.
A titre secondaire :
- Accompagnement des agents de collectivités en cas de tension et/ou de crise liée à un événement traumatique, dans le cadre d'une convention entre le Centre de gestion et la collectivité
- Accompagnement individuel d'agents en situation de souffrance au travail, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et après orientation du médecin du travail.
* Conditions matérielles :
- PC et téléphone portable
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du département / sectorisation spécifique Nord Ouest
- Véhicule de service
RÉMUNÉRATION : grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS (chèques culture, sport, loisirs et aides financières en fonction des revenus), participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel dynamique.
A titre principal
Accompagnement professionnel et soutien psychologique concernant l'activité professionnelle des agents des services d'aide à domicile :
- Organiser et animer des séances de groupes d'analyse des pratiques, tant pour les aides à domicile que pour les responsables de secteurs
- Mener des entretiens individuels - Susciter des rencontres avec les responsables des structures
- Produire des bilans d'activité, rapports d'intervention, compte-rendu d'entretien et de régulation - Proposer des axes d'amélioration
- Participer à des réflexions, projets, manifestations dans le cadre du pôle santé, sécurité et amélioration des conditions de travail mis en oeuvre par le CDG40.
A titre secondaire :
- Accompagnement des agents de collectivités en cas de tension et/ou de crise liée à un événement traumatique, dans le cadre d'une convention entre le Centre de gestion et la collectivité
- Accompagnement individuel d'agents en situation de souffrance au travail, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et après orientation du médecin du travail.
* Conditions matérielles :
- PC et téléphone portable
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du département / sectorisation spécifique Nord Ouest
- Véhicule de service
RÉMUNÉRATION : grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS (chèques culture, sport, loisirs et aides financières en fonction des revenus), participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel dynamique.
Profils recherchés
* Compétences et technicités requises :
- Diplôme d'Etat en psychologie
- Connaissances en gérontologie
- Expérience appréciée dans les missions proposées
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des collectivités locales appréciée
- Connaissance du secteur médico-social
- Respect d'une éthique et d'un code de déontologie (confidentialité, respect de la personne, objectivité...)
- Sens de l'écoute
- Sens aigu de l'observation et de l'analyse
- Sens du travail en équipe
- Méthode, rigueur et organisation
- Esprit d'initiative
* Relations :
- Internes avec les différents services : pôle médecine et santé au travail, service de modernisation des services d'aide à domicile, service juridique...
- Externes avec les collectivités, les agents et partenaires institutionnels (Conseil Départemental notamment)
- Diplôme d'Etat en psychologie
- Connaissances en gérontologie
- Expérience appréciée dans les missions proposées
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des collectivités locales appréciée
- Connaissance du secteur médico-social
- Respect d'une éthique et d'un code de déontologie (confidentialité, respect de la personne, objectivité...)
- Sens de l'écoute
- Sens aigu de l'observation et de l'analyse
- Sens du travail en équipe
- Méthode, rigueur et organisation
- Esprit d'initiative
* Relations :
- Internes avec les différents services : pôle médecine et santé au travail, service de modernisation des services d'aide à domicile, service juridique...
- Externes avec les collectivités, les agents et partenaires institutionnels (Conseil Départemental notamment)
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour plus de renseignements : Karine LAPOS , Responsable pôle médecine prévention karine.lapos@cdg40
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées avant le 07 mars 2025, par courriel à : helene.duboscq@cdg40.org ou par courrier à : Madame la Présidente du Centre de Gestion des Landes - Maison des Communes - 175 Place de la Caserne Bosquet - B.P. 30069 - 40002 MONT DE MARSAN cedex
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DES LANDES
>175 PL DE LA CASERNE BOSQUET
40002 MONT DE MARSAN
>175 PL DE LA CASERNE BOSQUET
40002 MONT DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.