Médecin Hors Classe

Offre n° O040241211000761
Publiée le 11/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PL EDOUARD LANDOUAT, Castets (Landes)
Poste à pourvoir le
04/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le médecin coordonnateur en EHPAD est le médecin en "charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas le médecin traitant des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont :
L'organisation générale des soins dans l'établissement
La prise en charge médicale et paramédicale des résidents
Profils recherchés
Médecin diplômé d'Etat de Docteur en Médecine , DES complété d'un DESC
Compétences requises :
Expertise en gériatrie, Méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS) Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD, Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
Fort potentiel relationnel, Qualités d'écoute et de pédagogie, disponibilité, capacités de négociation,
Sens de l'organisation, Discrétion, Déontologie

Contact et modalités de candidature

Contact
0558894412
Informations complémentaires
pas de candidature, poste pourvu en interne
Adresse de l'employeur
CCAS DE CASTETS
>PL EDOUARD LANDOUAT
40260 CASTETS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.