Agent entretien ménager

Offre n° O040241127000982
Publiée le 27/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
122 RTE DE MONTFORT, Onard (Landes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretien ménager salle polyvalente et autres locaux communaux
Entretien ponctuel des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Entretien ménager de la salle polyvalente et annexes en fonction des locations aux particuliers et utilisation par les associations locales.
Entretien très ponctuels des espaces verts en période haute ou absence de l'agent technique en charge des espaces verts.
Profils recherchés
Expérience similaire de 6 ans dans le public sur un même emploi

Contact et modalités de candidature

Contact
0558989511
Informations complémentaires
Publicité obligatoire suite fin de contrat d'un agent pressenti pour être renouvelé en C.D.I.

Dépôt candidature par mail à mairie@onard.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ONARD
>122 RTE DE MONTFORT
40380 ONARD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.