responsable du service enfance, jeunesse et sports et entretien
Offre n° O040241119000514
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 pl mairie, Pouillon (Landes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Coordination et mise en place des activités des services scolaires, péri-éducatives et périscolaires dans le cade du projet éducatif global de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Encadrement, organisation et supervision des services et des équipements rattachés aux services.
- Gestion des personnels du service, formations professionnelles, gestion des plannings, conduite des entretiens professionnels.
- Gestion des budgets relatifs aux services.
- Gestion de l’entretien et de l’utilisation des équipements et bâtiments communaux.
- Coordination et conduite de projets sportifs durant le temps scolaire (intervenant pédagogique éducation nationale), et éducateurs sportifs au profit d’associations.
- Développement du service « Enfance Jeunesse & Sports ».
- Responsable de la formation secourisme de la collectivité.
- Gestion de la piscine municipale (Bassins extérieurs / 6 mois par an)
- Encadrement, organisation et supervision des services et des équipements rattachés aux services.
- Gestion des personnels du service, formations professionnelles, gestion des plannings, conduite des entretiens professionnels.
- Gestion des budgets relatifs aux services.
- Gestion de l’entretien et de l’utilisation des équipements et bâtiments communaux.
- Coordination et conduite de projets sportifs durant le temps scolaire (intervenant pédagogique éducation nationale), et éducateurs sportifs au profit d’associations.
- Développement du service « Enfance Jeunesse & Sports ».
- Responsable de la formation secourisme de la collectivité.
- Gestion de la piscine municipale (Bassins extérieurs / 6 mois par an)
Missions / conditions d'exercice
- Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
Traduire les orientations politiques en plans d'actions
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Budgétiser les orientations définies par les Elus.
- Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
Participer au diagnostic socio-économique du territoire
Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animation opérationnelle des partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
- Pilotage et coordination des différents services « Enfance jeunesse & Sports » et « Entretien »
Planification de l’utilisation des locaux (convention) interne et externe
Suivi des conseils d’écoles
Elaboration des projets éducatifs et pédagogiques
Réunions avec les responsables de services, les agents des services
Gestion des commandes de fonctionnement(budget) et des EPI
Gestion des agents des différents services concernés
Réalisation des entretiens professionnels
Mise en place et suivi du plan de formations professionnelles des agents
- Gestion administrative et budgétaires des services enfances
Elaboration et suivi des états de présence sur les temps d’activités périscolaires pour l’élaboration des bilans CAF en lien avec le service comptabilité
Rédaction, en liaison étroite avec les structures, des bilans d’activités
Participation, en liaison étroite avec les services comptabilité, aux bilans financiers (PSO CLAS MSA Contrat enfance)
Suivi du club coup de pouce clé
Participation à la gestion du budget de la commune. (Informatique et téléphonie / EPI / Fournitures diverses/ Alimentation / Maintenance )
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Coordination et conduite des projets sportifs
Participation à l’élaboration du PEDT
Conseiller les acteurs de la vie associative et les porteurs de projets
Cours de sports au profit des écoles et de certaines associations sportives
Educateur sportif au profit des élèves scolarisés aux écoles publiques de la commune.
Traduire les orientations politiques en plans d'actions
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Budgétiser les orientations définies par les Elus.
- Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
Participer au diagnostic socio-économique du territoire
Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animation opérationnelle des partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
- Pilotage et coordination des différents services « Enfance jeunesse & Sports » et « Entretien »
Planification de l’utilisation des locaux (convention) interne et externe
Suivi des conseils d’écoles
Elaboration des projets éducatifs et pédagogiques
Réunions avec les responsables de services, les agents des services
Gestion des commandes de fonctionnement(budget) et des EPI
Gestion des agents des différents services concernés
Réalisation des entretiens professionnels
Mise en place et suivi du plan de formations professionnelles des agents
- Gestion administrative et budgétaires des services enfances
Elaboration et suivi des états de présence sur les temps d’activités périscolaires pour l’élaboration des bilans CAF en lien avec le service comptabilité
Rédaction, en liaison étroite avec les structures, des bilans d’activités
Participation, en liaison étroite avec les services comptabilité, aux bilans financiers (PSO CLAS MSA Contrat enfance)
Suivi du club coup de pouce clé
Participation à la gestion du budget de la commune. (Informatique et téléphonie / EPI / Fournitures diverses/ Alimentation / Maintenance )
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Coordination et conduite des projets sportifs
Participation à l’élaboration du PEDT
Conseiller les acteurs de la vie associative et les porteurs de projets
Cours de sports au profit des écoles et de certaines associations sportives
Educateur sportif au profit des élèves scolarisés aux écoles publiques de la commune.
Profils recherchés
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Rigueur
- Polyvalence
- Respect de l’organisation hiérarchique
- Autonomie et esprit d’initiative
- Discrétion
- Bonne communication
- Sens du service public
- Disponibilité
Relations fonctionnelles:
- Relation avec les établissements scolaires
- Contacts directs avec la population
- Echanges réguliers d’information avec le DGS et les agents de terrains.
- Echanges réguliers avec l’Autorité Territoriale.
- Relation avec les Adjoints et Elus.
- Relation avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires (Etat, CAF, IA, conseil général)
Particularités du poste :
- Travail polyvalent
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
- Pics d’activités liés au calendrier scolaire
- Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquent sur le territoire communal
- Rigueur
- Polyvalence
- Respect de l’organisation hiérarchique
- Autonomie et esprit d’initiative
- Discrétion
- Bonne communication
- Sens du service public
- Disponibilité
Relations fonctionnelles:
- Relation avec les établissements scolaires
- Contacts directs avec la population
- Echanges réguliers d’information avec le DGS et les agents de terrains.
- Echanges réguliers avec l’Autorité Territoriale.
- Relation avec les Adjoints et Elus.
- Relation avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires (Etat, CAF, IA, conseil général)
Particularités du poste :
- Travail polyvalent
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
- Pics d’activités liés au calendrier scolaire
- Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquent sur le territoire communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0558982162
Informations complémentaires
candidature à déposer sur la plateforme emploi public ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.