Directeur/trice du Pôle Culture et Patrimoine
Offre n° O040241109000002
Publiée le 09/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
111 AV DU MAL FOCH, Saint-Paul-lès-Dax (Landes)
Poste à pourvoir le
10/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
UN(E) DIRECTEUR/TRICE du PÔLE CULTURE ET PATRIMOINE
Temps complet 35 heures hebdomadaires
placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en lien avec le Maire et l’Adjoint au Maire en charge de la culture et du patrimoine
Placé en Direction des services :
Evènementiel culturel, de la Médiathèque Louise MICHEL et de l'Ecole municipale de musique et de danse
Temps complet 35 heures hebdomadaires
placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en lien avec le Maire et l’Adjoint au Maire en charge de la culture et du patrimoine
Placé en Direction des services :
Evènementiel culturel, de la Médiathèque Louise MICHEL et de l'Ecole municipale de musique et de danse
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle et patrimoniale de la Ville ;
Mettre en application le projet de direction et le projet de politique culturelle et patrimoniale ;
Favoriser et maîtriser la mobilisation des ressources humaines de la direction ;
Assurer le management de l'équipe de responsables associée aux services du pôle (culture, médiathèque, école municipale de musique et de danse, patrimoine) ;
Élaborer, piloter et maîtriser le budget du pôle dans une logique d'optimisation des ressources et d'innovation ;
Mobiliser des compétences, connaissances et réseaux pour maximiser l'obtention de subventions, et explorer des techniques alternatives de financement ;
Réaliser un diagnostic du territoire pour adapter l'offre culturelle et patrimoniale aux attentes de la population.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Coordonner l'action des divers services culturels et patrimoniaux ;
Élaborer et piloter les projets structurants de la politique culturelle municipale ;
Assurer la préservation et la valorisation du patrimoine mobilier, bâti, naturel et immatériel de la commune ;
Coordonner les fêtes populaires annuelles et assurer leur développement ;
Concevoir une programmation annuelle d'actions de médiation pour tous les publics ;
Veiller à la cohérence des actions culturelles et patrimoniales avec l'ensemble des politiques publiques municipales.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle et patrimoniale de la Ville ;
Mettre en application le projet de direction et le projet de politique culturelle et patrimoniale ;
Favoriser et maîtriser la mobilisation des ressources humaines de la direction ;
Assurer le management de l'équipe de responsables associée aux services du pôle (culture, médiathèque, école municipale de musique et de danse, patrimoine) ;
Élaborer, piloter et maîtriser le budget du pôle dans une logique d'optimisation des ressources et d'innovation ;
Mobiliser des compétences, connaissances et réseaux pour maximiser l'obtention de subventions, et explorer des techniques alternatives de financement ;
Réaliser un diagnostic du territoire pour adapter l'offre culturelle et patrimoniale aux attentes de la population.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Coordonner l'action des divers services culturels et patrimoniaux ;
Élaborer et piloter les projets structurants de la politique culturelle municipale ;
Assurer la préservation et la valorisation du patrimoine mobilier, bâti, naturel et immatériel de la commune ;
Coordonner les fêtes populaires annuelles et assurer leur développement ;
Concevoir une programmation annuelle d'actions de médiation pour tous les publics ;
Veiller à la cohérence des actions culturelles et patrimoniales avec l'ensemble des politiques publiques municipales.
Profils recherchés
Formation et expérience en lien avec la spécialité du poste ;
Expérience dans un poste similaire appréciée ;
Solides compétences en matière culturelle et patrimoniale ;
Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire ;
Connaissance des réseaux professionnels et partenaires institutionnels du secteur culturel et patrimonial ;
Capacités managériales avérées ;
Qualités relationnelles, de communication et de négociation ;
Créativité, sens de l'innovation et force de proposition ;
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Sens du service public, sérieux, réactivité
Appétence culturelle et curiosité
Expérience dans un poste similaire appréciée ;
Solides compétences en matière culturelle et patrimoniale ;
Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire ;
Connaissance des réseaux professionnels et partenaires institutionnels du secteur culturel et patrimonial ;
Capacités managériales avérées ;
Qualités relationnelles, de communication et de négociation ;
Créativité, sens de l'innovation et force de proposition ;
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Sens du service public, sérieux, réactivité
Appétence culturelle et curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558912020
Informations complémentaires
Poste à temps complet basé au Pôle culture et patrimoine (centre-ville) ;
Télétravail possible (après une première période en présentiel) ;
Horaires variables en fonction des obligations du service et présence le week-end pour certains événements à définir en amont ;
Permis B obligatoire
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation employeur garantie « maintien de salaire » et garantie « Mutuelle Santé » si garanties labellisées + chèques déjeuner + CNAS
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 30 Novembre 2024 à : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 20050
40992 – SAINT PAUL LES DAX CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Philippe JACQUEMOIRE, Directeur Général des Services au 05/58/91/20/20
Télétravail possible (après une première période en présentiel) ;
Horaires variables en fonction des obligations du service et présence le week-end pour certains événements à définir en amont ;
Permis B obligatoire
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation employeur garantie « maintien de salaire » et garantie « Mutuelle Santé » si garanties labellisées + chèques déjeuner + CNAS
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 30 Novembre 2024 à : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 20050
40992 – SAINT PAUL LES DAX CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Philippe JACQUEMOIRE, Directeur Général des Services au 05/58/91/20/20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.