Bibliothécaire jeunesse (h/f)
Offre n° O040241106000361
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un réseau de 9 bibliothèques et médiathèques, la Médiathèque Philippe Labeyrie, inaugurée en 2012, propose un catalogue de 120 000 documents (livres, revues, CD et DVD) ainsi qu’une programmation culturelle très riche. L’inscription est gratuite et ouverte à tous.
Le Pôle jeunesse, composé de 7 agents, accueille un public d’enfants âgés de 0 à 13 ans, mais aussi leurs parents et les professionnels de l’enfance. Signé en 2024, un Contrat Territoire-Lecture met la priorité sur l’Éducation Artistique et Culturelle, la coopération en réseau, le patrimoine, les actions hors-les-murs et la création de services innovants. L’accueil des classes, l’action sociale et la parentalité sont également des missions importantes assurées par l’équipe du Pôle jeunesse. Chaque agent de la Médiathèque assure l’accueil du public, gère un ou plusieurs domaine(s) d’acquisition et participe à l’action culturelle de l’établissement.
Sous l’encadrement de la responsable du Pôle jeunesse de la Médiathèque, l’agent assure des missions d’accueil, de bibliothéconomie, d’animation et de médiation pour un public d’enfants de 0 à 13 ans et de parents, et participe à l’activité générale de l’établissement.
Le Pôle jeunesse, composé de 7 agents, accueille un public d’enfants âgés de 0 à 13 ans, mais aussi leurs parents et les professionnels de l’enfance. Signé en 2024, un Contrat Territoire-Lecture met la priorité sur l’Éducation Artistique et Culturelle, la coopération en réseau, le patrimoine, les actions hors-les-murs et la création de services innovants. L’accueil des classes, l’action sociale et la parentalité sont également des missions importantes assurées par l’équipe du Pôle jeunesse. Chaque agent de la Médiathèque assure l’accueil du public, gère un ou plusieurs domaine(s) d’acquisition et participe à l’action culturelle de l’établissement.
Sous l’encadrement de la responsable du Pôle jeunesse de la Médiathèque, l’agent assure des missions d’accueil, de bibliothéconomie, d’animation et de médiation pour un public d’enfants de 0 à 13 ans et de parents, et participe à l’activité générale de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET MISSIONS
1) Missions d'accueil communes aux 4 pôles (35h d'ouverture hebdomadaire grand public)
• Inscription du public
• Permanences de service public en poste de prêt et retour de documents
• Accueil, information, orientation, conseil et assistance aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des services (site Internet, OPAC, ressources numériques…)
• Nettoyage, rangement et reclassement des collections
• Veille à l’application des règles de sécurité et à faire respecter le règlement de la Médiathèque
2) Missions bibliothéconomiques
• Participe à la réflexion sur la politique documentaire du Pôle Jeunesse
• Gère l’ensemble du circuit du document sur les domaines attribués : veille documentaire, acquisition, suivi des commandes, traitement intellectuel et matériel, mise en rayon, désherbage
• Met en valeur ces domaines par différents moyens (sélections thématiques, facing, médiation, action culturelle)
• Contribue à la chaîne de conservation
3) Missions autour des publics : Action culturelle et accueil des groupes
• Participe aux accueils de groupes (visites de scolaires, collectivités et autres organismes, tous publics)
• Participe à la réflexion, à la préparation et à la mise en œuvre des animations du Pôle Jeunesse, organise la venue d’intervenants extérieurs et propose des partenariats
• Participe à la co-construction de Parcours d’Éducation Artistique et Culturelle avec les enseignants du territoire et les artistes de la région
• Anime des actions et ateliers selon ses compétences et savoir-faire, en fonction des besoins du service et des orientations choisies par l’établissement
• Participe à des actions en transversalité avec les autres pôles du service
• Encadre des publics lors des animations
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : Médiathèque Philippe Labeyrie
Horaires : Temps complet, du mardi au samedi / RTT / Disponibilités certains soirs en fonction des animations, entre 18h et 20h30
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
1) Missions d'accueil communes aux 4 pôles (35h d'ouverture hebdomadaire grand public)
• Inscription du public
• Permanences de service public en poste de prêt et retour de documents
• Accueil, information, orientation, conseil et assistance aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des services (site Internet, OPAC, ressources numériques…)
• Nettoyage, rangement et reclassement des collections
• Veille à l’application des règles de sécurité et à faire respecter le règlement de la Médiathèque
2) Missions bibliothéconomiques
• Participe à la réflexion sur la politique documentaire du Pôle Jeunesse
• Gère l’ensemble du circuit du document sur les domaines attribués : veille documentaire, acquisition, suivi des commandes, traitement intellectuel et matériel, mise en rayon, désherbage
• Met en valeur ces domaines par différents moyens (sélections thématiques, facing, médiation, action culturelle)
• Contribue à la chaîne de conservation
3) Missions autour des publics : Action culturelle et accueil des groupes
• Participe aux accueils de groupes (visites de scolaires, collectivités et autres organismes, tous publics)
• Participe à la réflexion, à la préparation et à la mise en œuvre des animations du Pôle Jeunesse, organise la venue d’intervenants extérieurs et propose des partenariats
• Participe à la co-construction de Parcours d’Éducation Artistique et Culturelle avec les enseignants du territoire et les artistes de la région
• Anime des actions et ateliers selon ses compétences et savoir-faire, en fonction des besoins du service et des orientations choisies par l’établissement
• Participe à des actions en transversalité avec les autres pôles du service
• Encadre des publics lors des animations
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : Médiathèque Philippe Labeyrie
Horaires : Temps complet, du mardi au samedi / RTT / Disponibilités certains soirs en fonction des animations, entre 18h et 20h30
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
Savoir-faire
• Solides connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des fondamentaux des métiers du livre. Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
• Connaissance du milieu de l’édition pour la jeunesse (littérature, cinéma, musique, jeux)
• Connaissance des publics, de leurs attentes et besoins, en particulier du public adolescent.
• Parfaite maîtrise de l’informatique
• Expérience dans l’animation, la création de partenariats et l’organisation d’événements tels que : rencontres d’auteur, spectacles, ateliers avec un intervenant extérieur.
• Les + : expérience ou formation sur l’accueil et la médiation pour un public adolescent, et/ou sur l’Éducation aux médias et à l’information
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe, à être force de proposition, à rendre compte régulièrement
• Curiosité, ouverture d’esprit et créativité
• Capacité au dialogue, à la pédagogie, sens du relationnel
• Forte capacité d’adaptation aux changements occasionnés par l’évolution du métier, des pratiques et attentes des publics, ou du projet d’établissement.
• Solides connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des fondamentaux des métiers du livre. Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
• Connaissance du milieu de l’édition pour la jeunesse (littérature, cinéma, musique, jeux)
• Connaissance des publics, de leurs attentes et besoins, en particulier du public adolescent.
• Parfaite maîtrise de l’informatique
• Expérience dans l’animation, la création de partenariats et l’organisation d’événements tels que : rencontres d’auteur, spectacles, ateliers avec un intervenant extérieur.
• Les + : expérience ou formation sur l’accueil et la médiation pour un public adolescent, et/ou sur l’Éducation aux médias et à l’information
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe, à être force de proposition, à rendre compte régulièrement
• Curiosité, ouverture d’esprit et créativité
• Capacité au dialogue, à la pédagogie, sens du relationnel
• Forte capacité d’adaptation aux changements occasionnés par l’évolution du métier, des pratiques et attentes des publics, ou du projet d’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Pour tout renseignement : cecile.mailharrou@montdemarsan-agglo.fr (Directrice de la Médiathèque)
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Pour tout renseignement : cecile.mailharrou@montdemarsan-agglo.fr (Directrice de la Médiathèque)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.