Agent d'exploitation Assainissement
Offre n° O040241029001358
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue martin luther king bp 627, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SYDEC recrute pour le secteur de ROQUEFORT au sein du service Territorial EST de sa Direction Technique de l'Eau et de l'Assainissement un(e) agent(e) d'exploitation assainissement, la réparation et tous types de travaux sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement en plus de la gestion technique des abonnés sur le périmètre du service et de la réalisation de branchements d’eau et d’assainissement.
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation des déplacements sur les ouvrages d’assainissement
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l’utilisation des équipements de travail
- Travail établi en concertation avec les responsables de secteur et le chef de service exploitation
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre des certifications ISO 9001 et de la labélisation RSO
- Contribution et participation à la mise en place des certifications ISO 9001 et de la labélisation RSO
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation des déplacements sur les ouvrages d’assainissement
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l’utilisation des équipements de travail
- Travail établi en concertation avec les responsables de secteur et le chef de service exploitation
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre des certifications ISO 9001 et de la labélisation RSO
- Contribution et participation à la mise en place des certifications ISO 9001 et de la labélisation RSO
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Exploitation, entretien et tous types de travaux sur les ouvrages d’assainissement (Stations d’épuration, postes de refoulement et réseaux)
- Entretien des bâtiments et locaux
- Entretien des espaces verts
- Suivi des analyses (autocontrôle et bilan 24h)
- Missions patrimoines (relevés, repérages)
- Possibilité d’assurer des astreintes réseaux eau et assainissement
- Exploitation, entretien et tous types de travaux sur les ouvrages d’assainissement (Stations d’épuration, postes de refoulement et réseaux)
- Entretien des bâtiments et locaux
- Entretien des espaces verts
- Suivi des analyses (autocontrôle et bilan 24h)
- Missions patrimoines (relevés, repérages)
- Possibilité d’assurer des astreintes réseaux eau et assainissement
Profils recherchés
Conditions d’accès et d’aptitudes :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Connaissances sur les systèmes d’assainissement collectif
- Connaissances sur les systèmes d’alimentation en eau potable
- Travaux sur réseaux assainissement et eau potable
- Permis de conduire spécifiques (B et EB)
- Habilitation électrique BS-BE manœuvre - BE essai - BC en TBT-BT et B0-H0V en HTA
- CACES R482 A : Mini pelle souhaitable
- Habilitation amiante opérateur
- Bonne résistance physique
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Connaissances sur les systèmes d’assainissement collectif
- Connaissances sur les systèmes d’alimentation en eau potable
- Travaux sur réseaux assainissement et eau potable
- Permis de conduire spécifiques (B et EB)
- Habilitation électrique BS-BE manœuvre - BE essai - BC en TBT-BT et B0-H0V en HTA
- CACES R482 A : Mini pelle souhaitable
- Habilitation amiante opérateur
- Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0558857246
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite + CV à :
M. Le Président du SYDEC - 55 rue Martin Luther King - CS 70627 - 40006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : recrutement@sydec40.fr
M. Le Président du SYDEC - 55 rue Martin Luther King - CS 70627 - 40006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : recrutement@sydec40.fr
Adresse de l'employeur
SYDEC
>55 rue martin luther king bp 627
40006 Mont de marsan cedex
>55 rue martin luther king bp 627
40006 Mont de marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.