AIDE-SOIGNANT
Offre n° O040241015000498
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
170 Rue des Alouettes, Rion-des-Landes (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l'infirmier diplômé d'état et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des résidents des soins d'hygiène et de confort (toilette, aide à la prise des repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents). Intégré à l'équipe de soins, l'aide-soignant assiste l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins selon les protocoles établis.
Missions / conditions d'exercice
Il contribue au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il intervient auprès des résidents pour les aider au maintien de leur autonomie. Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Il participe à la réalisation d'animations à destination des résidents. L'aide-soignant réaliser une prise en soins en respectant les 14 besoins fondamentaux. L'aide-soignant a une approche holistique. Il respecte chaque résident dans la dimension bio-psycho-socio-culturelle. L'aide-soignant participe à l'accueil et à la formation des élèves aides-soignants. L'aide-soignant participe à la désinfection des locaux, du matériel médical (fauteuil roulant). L'aide-soignant est le référent d'un groupe de 4 à 5 résidents de la structure : recueil de données, projet de vie, traçabilité, mise à jour du dossier résident. L'aide-soignant est impliqué dans la vie institutionnelle : il participe aux réunions de service, au STAFF, aux réunions conduites par l'ARS et le Conseil Départemental. L'aide-soignant interroge des pratiques professionnelles et participe aux formations pour assurer une actualisation des connaissances et de ses compétences. L'aide-soignant renseigne les documents institutionnels ; assure la traçabilité des soins.
Profils recherchés
Connaissances théoriques ; diplôme aide-soignant ou équivalent
- Maîtrise son cadre d'intervention professionnel
- Maîtrise des protocoles d'entretien des locaux et du matériel
- Connaît les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d'une personne
- Participe à la surveillance clinique des résidents
- Est capable d'identifier le caractère urgent d'une situation de soins
- Est capable de repérer les besoins et les ressources de chaque résident
- Respecte les protocoles d'hygiène et de sécurité des circuits
- Assure la gestion des déchets et du linge
- Sait prioriser les soins en fonction du contexte de soins
- Capable d'auto-évaluation = évalue la qualité de sa pratique professionnelle, analyse et réajuste
Savoir faire :
- Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste : organisé, sait travailler en équipe pluridisciplinaire, respecte le projet de vie du résident, applique les protocoles de soins institutionnels.
Savoir être :
- Comportement, relationnel, qualité personnelle, communication adaptée aux résidents et à leurs proches
- Est à l'écoute des résidents et de leurs proches, faire preuve de discrétion professionnelle, respecte le secret professionnel, respecte la hiérarchie et les décisions institutionnelles.
Particularité du poste :
- L'aide-soignant exerce son activité en respectant le projet d'établissement de l'EHPAD
- L'aide-soignant travaillera le le week-end et les jours fériés. Il travaille sur des horaires définis.
- Maîtrise son cadre d'intervention professionnel
- Maîtrise des protocoles d'entretien des locaux et du matériel
- Connaît les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d'une personne
- Participe à la surveillance clinique des résidents
- Est capable d'identifier le caractère urgent d'une situation de soins
- Est capable de repérer les besoins et les ressources de chaque résident
- Respecte les protocoles d'hygiène et de sécurité des circuits
- Assure la gestion des déchets et du linge
- Sait prioriser les soins en fonction du contexte de soins
- Capable d'auto-évaluation = évalue la qualité de sa pratique professionnelle, analyse et réajuste
Savoir faire :
- Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste : organisé, sait travailler en équipe pluridisciplinaire, respecte le projet de vie du résident, applique les protocoles de soins institutionnels.
Savoir être :
- Comportement, relationnel, qualité personnelle, communication adaptée aux résidents et à leurs proches
- Est à l'écoute des résidents et de leurs proches, faire preuve de discrétion professionnelle, respecte le secret professionnel, respecte la hiérarchie et les décisions institutionnelles.
Particularité du poste :
- L'aide-soignant exerce son activité en respectant le projet d'établissement de l'EHPAD
- L'aide-soignant travaillera le le week-end et les jours fériés. Il travaille sur des horaires définis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558733128
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser ;
A l'attention du Président du CIAS
Service RH
143 Rue Jules Ferry
40400 TARTAS
A l'attention du Président du CIAS
Service RH
143 Rue Jules Ferry
40400 TARTAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.