 En termes de compétences techniques :

- Evaluation des résidents : autonomie dans les actes de la vie quotidienne, motricité, fonctions intellectuelles, environnement, loisirs.
- Elaboration d’un projet ergothérapique du résident, faisant partie du projet de soin individualisé,
en cohérence avec le projet de vie.
- Adaptation de l’installation du résident dans son environnement pour les actes de la vie quotidienne, en fonction de son handicap et de la recherche du confort (positionnement, aides techniques, adaptations vestimentaires,…).
- Conduite d’ateliers thérapeutiques, individuels ou collectifs en coordination avec l’équipe soignante, et l’animatrice.
- Participation à l’évaluation de la dépendance (GIRAGE) et du PATHOS des résidents avec le médecin coordonnateur et l’équipe soignante.
- Anticipation sur l’adaptation du matériel et des équipements en faisant remonter les besoins.

 En termes de collaboration, formation de l’équipe :

- Tenue du « dossier d’ergothérapie », en lien avec le dossier médical informatisé du résident.
- Participation aux transmissions quotidiennes entre équipes, aux réunions d’équipe.
- Formation et accompagnement des soignants, ainsi que des élèves stagiaires, dans le maintien ou la restauration de l’autonomie, l’utilisation du matériel, le positionnement,…
- Participation à l’évaluation de la qualité de prise en charge des résidents, adaptation, réévaluation.
- Participation active à la démarche qualité de l’établissement et au développement des bonnes pratiques, notamment en terme de bientraitance.

Mais également, toute autre mission demandée par votre hiérarchie, dans le cadre de vos compétences