aide soignant en ehpad
Offre n° O040240910000458
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue jean rostand, Mimizan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être physique et psychologique et l’autonomie de la personne, dans le cadre d’un projet d’accompagnement personnalisé.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents en dispensant des soins d’hygiène et de confort préservant l’estime de soi, respectant les capacités et compensant partiellement ou totalement la dépendance
Réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées
Apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne et adapter sa réponse
Prévenir, dépister les risques et alerter
Accueillir et accompagner le résident et sa famille
Concourir à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect de la personne
Gérer le matériel et les stocks
Participer à la continuité des soins, l’amélioration des pratiques professionnelles, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Participer à la démarche qualité et à la vie de la structure
Réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées
Apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne et adapter sa réponse
Prévenir, dépister les risques et alerter
Accueillir et accompagner le résident et sa famille
Concourir à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect de la personne
Gérer le matériel et les stocks
Participer à la continuité des soins, l’amélioration des pratiques professionnelles, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Participer à la démarche qualité et à la vie de la structure
Profils recherchés
Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins
des résidents
Capacité d’autoévaluation de sa pratique professionnelle
Capacité à respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Mettre à jour ses connaissances professionnelles en participant à des actions de formation
Respecter les droits des résidents (Charte)
Capacité à communiquer de façon adaptée avec les personnes accueillies
Capacité à prendre des initiatives dans le respect de son champ de compétences
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement
Faire preuve de discrétion professionnelle
Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques
Avoir un raisonnement clinique, assurer les transmissions ciblées
Connaitre les pathologies liées au vieillissement
Utiliser le logiciel de soins en cours dans l’établissement
Respecter les protocoles de l’établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques
Respecter les principes d’ergonomie et de manutention
Savoir utiliser des appareils de mesure (tensiomètre, thermomètre, saturomètre) : en lien avec son référentiel de compétences
Connaitre les notions de pharmacologie
Connaitre les procédures d’alerte aux feux et d’évacuation
des résidents
Capacité d’autoévaluation de sa pratique professionnelle
Capacité à respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Mettre à jour ses connaissances professionnelles en participant à des actions de formation
Respecter les droits des résidents (Charte)
Capacité à communiquer de façon adaptée avec les personnes accueillies
Capacité à prendre des initiatives dans le respect de son champ de compétences
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement
Faire preuve de discrétion professionnelle
Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques
Avoir un raisonnement clinique, assurer les transmissions ciblées
Connaitre les pathologies liées au vieillissement
Utiliser le logiciel de soins en cours dans l’établissement
Respecter les protocoles de l’établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques
Respecter les principes d’ergonomie et de manutention
Savoir utiliser des appareils de mesure (tensiomètre, thermomètre, saturomètre) : en lien avec son référentiel de compétences
Connaitre les notions de pharmacologie
Connaitre les procédures d’alerte aux feux et d’évacuation
Contact et modalités de candidature
Contact
0558091166
Informations complémentaires
Adresser Lettre de motivation et CV avec coordonnées précises
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.