Animateur diagnostic de vulnérabilité du bâti aux inondations
Offre n° O040240731000367
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’institution Adour, EPTB du bassin de l’Adour, porte, sur plusieurs sous-bassins dont ceux du gave d’Oloron et de l’Adour aval, des programmes d’étude préalable (PEP) à des programmes d’actions de prévention des inondations (PAPI).
Ces PEP, d’une durée de trois ans nécessitent la réalisation d’un certain nombre d’actions indispensables aux futurs PAPI à venir.
Dans le cadre de ses missions et au regard des actions inscrites dans ces programmes, l’Institution Adour souhaite recruter un collaborateur qui aura en charge l’animation de l’axe 5 des PEP relatif à la réduction de la vulnérabilité du bâti (maisons d’habitations, entreprises de moins de 20 salariés, établissements recevant du public).
Le collaborateur aura pour missions essentielles de déployer les stratégies définies sur chaque secteur à enjeux pré-identifié depuis l’information et la communication du dispositif mis en place jusqu’à l’accompagnement des bénéficiaires à la réalisation des travaux préconisés.
Ces PEP, d’une durée de trois ans nécessitent la réalisation d’un certain nombre d’actions indispensables aux futurs PAPI à venir.
Dans le cadre de ses missions et au regard des actions inscrites dans ces programmes, l’Institution Adour souhaite recruter un collaborateur qui aura en charge l’animation de l’axe 5 des PEP relatif à la réduction de la vulnérabilité du bâti (maisons d’habitations, entreprises de moins de 20 salariés, établissements recevant du public).
Le collaborateur aura pour missions essentielles de déployer les stratégies définies sur chaque secteur à enjeux pré-identifié depuis l’information et la communication du dispositif mis en place jusqu’à l’accompagnement des bénéficiaires à la réalisation des travaux préconisés.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre et organiser, tout au long de la mission, la procédure de commande publique pour l'externalisation des diagnostics de réduction de vulnérabilité en partenariat avec les acteurs du territoire
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d'information et de communication relatif à l'axe 5 du PAPI et adapté à chaque sous-territoire en partenariat avec les acteurs locaux
- Réaliser l'interface entre le prestataire, les gémapiens et les bénéficiaires tout au long de la mission (cela implique la présence sur le terrain pour la présentation et l'explication du dispositif, le contact entre le diagnostiqué et le diagnostiqueur, la présentation / explication du diagnostic, l'accompagnement des bénéficiaires à l'élaboration des dossiers de subvention pour les travaux)
- Accompagner les gémapiens dans la définition des stratégies de réduction de vulnérabilité des bâtis
- Réaliser par sous-secteur une évaluation de la politique de réduction de vulnérabilité du bâti mise en place au cours du PEP
- Participer à l'élaboration des futurs PAPI(s) et notamment sur l'axe 4 et 5 : prise en compte du risque dans les documents d’urbanisme, adaptation des stratégies, des moyens et évaluation des objectifs
Type de contrat : Contrat de projet de 3 ans
Catégorie : Technicien ; rémunération selon les grilles de chaque cadre d’emploi
Temps de travail : 35 h/semaine
Moyens matériels du poste : ordinateur, GPS, véhicule de service, appareil photo, équipement de terrain, …
Lieux de travail : Mont de Marsan ; déplacements à prévoir ; possibilité de télétravail 2 jours par semaine sur accord de l’employeur.
Contraintes particulières : Possibilité de réunion le soir, déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de compétence (principalement bassins du gave d’Oloron et de l’Adour aval)
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d'information et de communication relatif à l'axe 5 du PAPI et adapté à chaque sous-territoire en partenariat avec les acteurs locaux
- Réaliser l'interface entre le prestataire, les gémapiens et les bénéficiaires tout au long de la mission (cela implique la présence sur le terrain pour la présentation et l'explication du dispositif, le contact entre le diagnostiqué et le diagnostiqueur, la présentation / explication du diagnostic, l'accompagnement des bénéficiaires à l'élaboration des dossiers de subvention pour les travaux)
- Accompagner les gémapiens dans la définition des stratégies de réduction de vulnérabilité des bâtis
- Réaliser par sous-secteur une évaluation de la politique de réduction de vulnérabilité du bâti mise en place au cours du PEP
- Participer à l'élaboration des futurs PAPI(s) et notamment sur l'axe 4 et 5 : prise en compte du risque dans les documents d’urbanisme, adaptation des stratégies, des moyens et évaluation des objectifs
Type de contrat : Contrat de projet de 3 ans
Catégorie : Technicien ; rémunération selon les grilles de chaque cadre d’emploi
Temps de travail : 35 h/semaine
Moyens matériels du poste : ordinateur, GPS, véhicule de service, appareil photo, équipement de terrain, …
Lieux de travail : Mont de Marsan ; déplacements à prévoir ; possibilité de télétravail 2 jours par semaine sur accord de l’employeur.
Contraintes particulières : Possibilité de réunion le soir, déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de compétence (principalement bassins du gave d’Oloron et de l’Adour aval)
Profils recherchés
Formation :
Bac + 2/3, formation dans le domaine de la prévention des risques ou du bâtiment/architecture.
Permis B et véhicule personnel
Compétences – connaissances :
Connaissances générales :
• technique d’animation et de concertation
• connaissances de la prévention des risques et de l’adaptation des bâtis face à l’aléa inondation
• connaissances en SIG (type QGIS)
• méthode d’ingénierie de projet
• méthodes et outils d’évaluation
• capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Compétences pratiques
• autonomie, sens de l’initiative
• travail en équipe
• qualités relationnelles (concertation, communication, médiation)
• pluridisciplinarité et capacité d’animation de projet
• aptitude au travail de terrain
• rigueur et méthode
Bac + 2/3, formation dans le domaine de la prévention des risques ou du bâtiment/architecture.
Permis B et véhicule personnel
Compétences – connaissances :
Connaissances générales :
• technique d’animation et de concertation
• connaissances de la prévention des risques et de l’adaptation des bâtis face à l’aléa inondation
• connaissances en SIG (type QGIS)
• méthode d’ingénierie de projet
• méthodes et outils d’évaluation
• capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Compétences pratiques
• autonomie, sens de l’initiative
• travail en équipe
• qualités relationnelles (concertation, communication, médiation)
• pluridisciplinarité et capacité d’animation de projet
• aptitude au travail de terrain
• rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0558461870
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser au président de l’Institution Adour (Institution Adour, 38 rue Victor Hugo, 40025 Mont-de-Marsan Cedex ; contact-rh@institution-adour.fr ; 05.58.46.18.70), jusqu’au 25 septembre 2024
Adresse de l'employeur
INSTITUTION ADOUR
>38 rue Victor Hugo
40025 Mont-de-Marsan Cedex
>38 rue Victor Hugo
40025 Mont-de-Marsan Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.