Assistant Ressources Humaines
Offre n° O039250324000924
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d'un territoire d'exception.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
846 ancienne route de Bletterans, Montmorot (Jura)
Poste à pourvoir le
18/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Jura recherche un(e) assistant(e) à temps complet au sein du Sous Groupement Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Le sous groupement ressources humaines recherche un assistant (h/f) à temps complet au sein du service gestion des personnels permanents.
VOS MISSIONS :
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie notamment par le saisie des éléments variables mensuels,
- Rédiger des actes administratifs et courriers divers,
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel, participer à la fiabilisation du logiciel et traiter les demandes Webdag,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Recueillir, agréger des données par le biais de requête notamment pour alimenter le RSU, tableaux de bord, rapport d'activité,
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière (services CNRACL, droits syndicaux, grève, télétravail, cumul d'emplois, aptitudes...),
- Suivre les lignes directrices de gestion, GPEEC, RSU, tableaux de bord, requêtes, ...
- Participer à l'organisation des instances (tenue de calendriers, convocations, diffusion des rapports et compte-rendu),
- Élaborer, déclarer et diffuser les demandes d'emplois (mise en page, publication sites dédiés),
- Participer à l'organisation des jurys de recrutement (tableau récapitulatif des candidats, convocations, réponses aux candidats).
RÉGIME DE TRAVAIL :
Poste à temps complet (39h par semaine avec attribution de RTT)
VOS MISSIONS :
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie notamment par le saisie des éléments variables mensuels,
- Rédiger des actes administratifs et courriers divers,
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel, participer à la fiabilisation du logiciel et traiter les demandes Webdag,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Recueillir, agréger des données par le biais de requête notamment pour alimenter le RSU, tableaux de bord, rapport d'activité,
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière (services CNRACL, droits syndicaux, grève, télétravail, cumul d'emplois, aptitudes...),
- Suivre les lignes directrices de gestion, GPEEC, RSU, tableaux de bord, requêtes, ...
- Participer à l'organisation des instances (tenue de calendriers, convocations, diffusion des rapports et compte-rendu),
- Élaborer, déclarer et diffuser les demandes d'emplois (mise en page, publication sites dédiés),
- Participer à l'organisation des jurys de recrutement (tableau récapitulatif des candidats, convocations, réponses aux candidats).
RÉGIME DE TRAVAIL :
Poste à temps complet (39h par semaine avec attribution de RTT)
Profils recherchés
Catégorie C, possible évolution vers catégorie B.
- Maîtriser le statut FPT, le processus paie et les notions fondamentales en RH, les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ANTIBIA, BO, intranet) et les techniques d'expression écrite et orale
- Discrétion professionnelle, rigueur
- Travail en équipe, autonomie dans l’organisation du travail,
- Conscience professionnelle
- Maîtriser le statut FPT, le processus paie et les notions fondamentales en RH, les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ANTIBIA, BO, intranet) et les techniques d'expression écrite et orale
- Discrétion professionnelle, rigueur
- Travail en équipe, autonomie dans l’organisation du travail,
- Conscience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0384870818
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre et candidatez au plus tard le 18 avril 2025 en vous adressant à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Madame Noémie DAVIOT (Adjointe à la Cheffe du GRESS) au 03.84.87.08.66 / nrouffiac@sdis39.fr
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Madame Noémie DAVIOT (Adjointe à la Cheffe du GRESS) au 03.84.87.08.66 / nrouffiac@sdis39.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.