Chef de projet petite ville de demain (F/H)
Offre n° O039250318000556
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Rue du Champ de Foire, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
07/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
TBI + IFSE selon expérience + comité d'action sociale + participation employeur prévoyance et mutuelle si contrat labellisé
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet Petites villes de demain vient renforcer les équipes auprès des élus, pour mener à bien leur opération de revitalisation de territoire. Véritable chef d’orchestre, il travaille de façon transversale, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles. Il a comme mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Participer aux évolutions du projet de territoire et en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- Stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou par avenant (projet de territoire, programmation, convention-cadre, ...).
Piloter la mise en œuvre du programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations ;
- Piloter, coordonner et suivre la mise en œuvre et l’animation de l'OPAH / PIG lancés sur le territoire ;
- Piloter, suivre et manager l’animateur du guichet habitat créé sur la CCAPS ;
- Contribuer à la visibilité des réalisations " Petites Villes de Demain " par l’organisation d’événements spécifiques ;
- Rédiger des dossiers de fond, fiches-projets, notes politiques, dossiers thématiques, communiqués, articles, etc.
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Toute action principale ou accessoire sollicitée par la hiérarchie
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- Stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou par avenant (projet de territoire, programmation, convention-cadre, ...).
Piloter la mise en œuvre du programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations ;
- Piloter, coordonner et suivre la mise en œuvre et l’animation de l'OPAH / PIG lancés sur le territoire ;
- Piloter, suivre et manager l’animateur du guichet habitat créé sur la CCAPS ;
- Contribuer à la visibilité des réalisations " Petites Villes de Demain " par l’organisation d’événements spécifiques ;
- Rédiger des dossiers de fond, fiches-projets, notes politiques, dossiers thématiques, communiqués, articles, etc.
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Toute action principale ou accessoire sollicitée par la hiérarchie
Profils recherchés
Savoirs généraux
- Formation en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des programmes de financements publics ;
- Bonne connaissance des problématiques territoriales en milieu rural, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire ;
- Formation et expérience sur le même type de poste et/ou d’établissement souhaitée : compétences attendues en matière d'ingénierie de projets, d'animations de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d'acteurs
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique)
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Conduite de réunion
Savoir-Être
- Capacité d’anticipation et d’adaptation, sens de l’initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, disponibilité, implication, aptitude confirmée au travail en équipe ;
- Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de l’écoute et savez travailler de manière réactive, organisée et autonome et rendre compte à votre hiérarchie
- Formation en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des programmes de financements publics ;
- Bonne connaissance des problématiques territoriales en milieu rural, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire ;
- Formation et expérience sur le même type de poste et/ou d’établissement souhaitée : compétences attendues en matière d'ingénierie de projets, d'animations de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d'acteurs
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique)
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Conduite de réunion
Savoir-Être
- Capacité d’anticipation et d’adaptation, sens de l’initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, disponibilité, implication, aptitude confirmée au travail en équipe ;
- Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de l’écoute et savez travailler de manière réactive, organisée et autonome et rendre compte à votre hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0384738480
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.