Chargé d'accueil et de vestiaires saisonnier H/F

Offre n° O039250203000711
Publiée le 03/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Avenue Foch, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Arbois Poligny Salins recherche 10 agents chargés des vestiaires pour la saison estivale de la piscine extérieure de Poligny (du 31 mai au 31 aout 2025) - temps de travail mensuel variable entre juin et juillet/aout.
Missions / conditions d'exercice
L'agent chargé de l'accueil et de la régie caisse aura pour mission :

- Accueillir le public et remettre des porte-habits,
- Nettoyer les sanitaires et les vestiaires en complément du personnel régie,
- Ranger, nettoyer et désinfecter la plage.
Profils recherchés
Vous êtes la personne idéale si vous êtes :

Lycéen à partir de 16 ans, étudiant
Disponible un mois complet
Motivé à travailler en équipe
Rigoureux
Accueillant

Contact et modalités de candidature

Contact
0384738480
Informations complémentaires
Lettre et CV à l'attention de monsieur le Président.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.