Agent hôtelier à la Résidence Edilys
Offre n° O039250128000924
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire Aide -Soignant·e + RI + Primes
Descriptif de l'emploi
En intégrant l’établissement, vous contribuez, au sein d’une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d’autonomie, dans un souci d’amélioration constant des conditions d’hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins.
Au sein du Pôle établissement d’accueil des aînés, vous êtes chargé.e d’assurer un cadre de vie propre et agréable au sein de la résidence. Contribuer au bien-être des résidents qui ne sont pas en mesure d’assurer seuls des activités quotidiennes.
Au sein du Pôle établissement d’accueil des aînés, vous êtes chargé.e d’assurer un cadre de vie propre et agréable au sein de la résidence. Contribuer au bien-être des résidents qui ne sont pas en mesure d’assurer seuls des activités quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe d’établissement, et la responsabilité de la Maîtresse de Maison, vous êtes chargé·e des missions suivantes :
Assurer un cadre de vie propre et agréable aux résidents
• Assurer l’entretien complet du lieu de vie privé du résident dans le respect de son intimité
• Assurer l’entretien complet de l’environnement indirect (lieux communs : couloirs, toilettes, salles d’activités, salle de restaurant…)
Missions de restauration
• Participer à la mise en place de la salle de restaurant
• Faire le service à table en respectant les goûts et les régimes
• Débarrasser les tables et faire la plonge
• Participer à la remise en ordre de la salle de restaurant après utilisation
• Trier et évacuer les déchets courants
• Nettoyer les poubelles
Missions transversales
• Participer aux réunions de service
• Assurer une transmission d’informations orales et écrites
• Vérifier l’état de propreté de son travail et de son matériel
• Nettoyer et ranger les matériels et les machines après usage
Assurer un cadre de vie propre et agréable aux résidents
• Assurer l’entretien complet du lieu de vie privé du résident dans le respect de son intimité
• Assurer l’entretien complet de l’environnement indirect (lieux communs : couloirs, toilettes, salles d’activités, salle de restaurant…)
Missions de restauration
• Participer à la mise en place de la salle de restaurant
• Faire le service à table en respectant les goûts et les régimes
• Débarrasser les tables et faire la plonge
• Participer à la remise en ordre de la salle de restaurant après utilisation
• Trier et évacuer les déchets courants
• Nettoyer les poubelles
Missions transversales
• Participer aux réunions de service
• Assurer une transmission d’informations orales et écrites
• Vérifier l’état de propreté de son travail et de son matériel
• Nettoyer et ranger les matériels et les machines après usage
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C
Expérience similaire appréciée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaître les différentes techniques de nettoyage
• Connaître les règles d’utilisation du matériel
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques à un EHPAD
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
• Connaître les règles d’utilisation des produits et les risques d’utilisation
SAVOIR-FAIRE
• Maîtriser les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
• Savoir manipuler les machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements
SAVOIR-ÊTRE
- Être calme, patient et discret
- Adopter une attitude et un vocabulaire adaptés
- Savoir travailler en équipe et organiser son travail dans le respect de ses collègues
- Respecter les consignes
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C
Expérience similaire appréciée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaître les différentes techniques de nettoyage
• Connaître les règles d’utilisation du matériel
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques à un EHPAD
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
• Connaître les règles d’utilisation des produits et les risques d’utilisation
SAVOIR-FAIRE
• Maîtriser les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
• Savoir manipuler les machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements
SAVOIR-ÊTRE
- Être calme, patient et discret
- Adopter une attitude et un vocabulaire adaptés
- Savoir travailler en équipe et organiser son travail dans le respect de ses collègues
- Respecter les consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC:
03 84 24 84 80
Dépôt de vos candidatures
CV + LM + Copie Diplôme Auprès d’Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC:
03 84 24 84 80
Dépôt de vos candidatures
CV + LM + Copie Diplôme Auprès d’Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.