Aide-soignant de jour Résidence Edilys
Offre n° O039250127000530
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire Aide -Soignant·e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR
Descriptif de l'emploi
En intégrant l’établissement, vous contribuez, au sein d’une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d’autonomie, dans un souci d’amélioration constant des conditions d’hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins.
CDD de 11 mois
CDD de 11 mois
Missions / conditions d'exercice
• MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE
Sous la responsabilité de l’Infirmier Coordinateur de La Châtelaine au sein d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l’aide -soignant·e prend en soin les résidents avec les missions suivantes :
• ACTIVITÉS
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie
(capacités physiques et cognitives)
- Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence
- Participer à l’élaboration des projets d’accompagnements personnalisés avec l’équipe soignante
- Assurer la continuité de la prise en soins
- Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Participer à la vie du service et du Pôle
Sous la responsabilité de l’Infirmier Coordinateur de La Châtelaine au sein d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l’aide -soignant·e prend en soin les résidents avec les missions suivantes :
• ACTIVITÉS
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie
(capacités physiques et cognitives)
- Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence
- Participer à l’élaboration des projets d’accompagnements personnalisés avec l’équipe soignante
- Assurer la continuité de la prise en soins
- Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Participer à la vie du service et du Pôle
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’emploi des Aides − Soignants·e·s catégorie B – Filière Médico-sociale
• Cadre d’emploi des d’aide – soignant·e
• Diplôme d’ État AIDE-SOIGNANT EXIGÉ
• Salaire selon grille indiciaire à partir de 1 607€ net
• Grille indiciaire Aide -Soignant·e+ RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR
• Majoration dimanches et jours fériés
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Diplôme d’Aide Soignante
Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs
Avoir le sens de l’observation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Disponibilité
Être à l’écoute
Rigueur dans les soins et l’organisation
Savoir encadrer et transmettre son savoir
Avoir la volonté d’apprendre et d’évoluer
Faire preuve de discrétion professionnelle
- Cadre d’emploi des Aides − Soignants·e·s catégorie B – Filière Médico-sociale
• Cadre d’emploi des d’aide – soignant·e
• Diplôme d’ État AIDE-SOIGNANT EXIGÉ
• Salaire selon grille indiciaire à partir de 1 607€ net
• Grille indiciaire Aide -Soignant·e+ RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR
• Majoration dimanches et jours fériés
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Diplôme d’Aide Soignante
Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs
Avoir le sens de l’observation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Disponibilité
Être à l’écoute
Rigueur dans les soins et l’organisation
Savoir encadrer et transmettre son savoir
Avoir la volonté d’apprendre et d’évoluer
Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC:
03 84 47 84 44
Dépôt de vos candidatures
CV + LM + Copie Diplôme Auprès d’Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC:
03 84 47 84 44
Dépôt de vos candidatures
CV + LM + Copie Diplôme Auprès d’Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.