Agent d'entretien
Offre n° O039241126000379
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90107 - Place Jean Jaures, Hauts de Bienne (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION ENTREPRISE :
Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura a 50 mn de Genève, près de la station de ski des Rousses, La commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez) recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un agent d’entretien pour la crèche Les Magnoulets, située au 6 avenue de la Libération.
Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura a 50 mn de Genève, près de la station de ski des Rousses, La commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez) recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un agent d’entretien pour la crèche Les Magnoulets, située au 6 avenue de la Libération.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer l’entretien des locaux et des abords extérieurs de la crèche dans le respect des protocoles du service :
- Entretenir les abords extérieurs de la crèche.
- Entretenir les locaux : sols, vitres, portes, plinthes, sanitaires, mobilier, boiseries :
Dépoussiérer, nettoyer, désinfecter.
- Vider les poubelles en tenant compte du tri sélectif.
- Assurer l’entretien du matériel et signaler en cas de dysfonctionnement ou panne.
• Assurer l’entretien et la couture du linge :
- Ramasser le linge dans les services.
- Trier le linge en fonction de son utilisation avant de le mettre en machine.
- Adapter la température du lave-linge en fonction du linge à laver.
- Mettre au sèche-linge.
- Trier et plier le linge selon son utilisation et sa destination.
- Travaux de couture si besoin.
- Distribution du linge dans les services.
- Entretien du lave-linge et du sèche-linge (nettoyage du filtre).
- Signaler en cas de dysfonctionnement ou panne des appareils.
• Assurer la gestion des stocks et préparer les commandes de matériels et produits d’entretien :
- Transmettre les besoins de produits et de matériels à la directrice adjointe.
- Préparation de la commande trimestrielle de produits d’entretien.
- Noter la date d’ouverture sur les produits d’entretien et veiller au respect de la date de péremption de chaque produit utilisé.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Remplacement de l’agent en cuisine.
- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires (CAP et service d’aide à la personne).
- Participation aux réunions d’équipe.
• Assurer l’entretien des locaux et des abords extérieurs de la crèche dans le respect des protocoles du service :
- Entretenir les abords extérieurs de la crèche.
- Entretenir les locaux : sols, vitres, portes, plinthes, sanitaires, mobilier, boiseries :
Dépoussiérer, nettoyer, désinfecter.
- Vider les poubelles en tenant compte du tri sélectif.
- Assurer l’entretien du matériel et signaler en cas de dysfonctionnement ou panne.
• Assurer l’entretien et la couture du linge :
- Ramasser le linge dans les services.
- Trier le linge en fonction de son utilisation avant de le mettre en machine.
- Adapter la température du lave-linge en fonction du linge à laver.
- Mettre au sèche-linge.
- Trier et plier le linge selon son utilisation et sa destination.
- Travaux de couture si besoin.
- Distribution du linge dans les services.
- Entretien du lave-linge et du sèche-linge (nettoyage du filtre).
- Signaler en cas de dysfonctionnement ou panne des appareils.
• Assurer la gestion des stocks et préparer les commandes de matériels et produits d’entretien :
- Transmettre les besoins de produits et de matériels à la directrice adjointe.
- Préparation de la commande trimestrielle de produits d’entretien.
- Noter la date d’ouverture sur les produits d’entretien et veiller au respect de la date de péremption de chaque produit utilisé.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Remplacement de l’agent en cuisine.
- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires (CAP et service d’aide à la personne).
- Participation aux réunions d’équipe.
Profils recherchés
COMPÉTENCES – EXPERIENCE ET APTITUDES REQUISES
- Bonne connaissance des techniques de nettoyage des surfaces et des sols
- Bonne maîtrise des méthodes HACCP
- Bonne connaissance des produits et de leurs protocoles d’utilisation
- Ponctualité, rigueur et autonomie
- Assiduité dans le travail
- Politesse et bon relationnel avec les collègues et les usagers
- Bonne connaissance des techniques de nettoyage des surfaces et des sols
- Bonne maîtrise des méthodes HACCP
- Bonne connaissance des produits et de leurs protocoles d’utilisation
- Ponctualité, rigueur et autonomie
- Assiduité dans le travail
- Politesse et bon relationnel avec les collègues et les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0384336247
Informations complémentaires
Les candidats retenus seront convoqués à un entretien.
Renseignements service des ressources humaines 03 84 33 62 47
CV à adresser à Monsieur le Maire de Hauts de Bienne - Place Jean Jaurès BP 90107 39403 MOREZ ou par mail drh@mairie-morez.fr
Renseignements service des ressources humaines 03 84 33 62 47
CV à adresser à Monsieur le Maire de Hauts de Bienne - Place Jean Jaurès BP 90107 39403 MOREZ ou par mail drh@mairie-morez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.